の管轄
求人番号：11041-03801851
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：12月4日（56日前）
- 応募期限：2月28日（あと30日）
創業以来、当社は半世紀以上建築用金属配管溶接加工に注力し、そ の経験と研鑽により現在では業界トップクラスの技術水準を保持。 高技術者育成のため人材教育を会社経営の重要な柱としています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ドアの製作から出荷までは、次の工程となります。 １ 木材を加工してのフレーム（骨組み）作り ２ フレームに化粧板の貼り付け ３ 機材を使っての加工（ドア本体にガラスを入れ開口等） ４ 最終段階での額縁やガラスをいれる ５ クリーニング ６ 検品・梱包 経験者の方には、一連の工程をすべてお任せします。 未経験の方には、各工程ごとの作業から経験してもらいます。 先輩社員がＯＪＴ方式で丁寧に基礎的作業を指導します。 新しい高性能機械を導入しており、安心して作業に取組めます。 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヵ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒355-0324 埼玉県比企郡小川町大字青山２２３ |
| 最寄り駅 | 東武東上線 小川町駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
220,375円〜236,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額4,500円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 106日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社会保険の完備や定期健康診断の実施など法定福利は勿論のこと住 宅関連や健康関連、従業員への福利厚生など法定外福利も充実して います。住宅関連では住宅手当を支給。健康関連では病気休職制度 の導入。けがや病気時の見舞金を支払う用意もしています。また育 児休業や介護休業も制度導入しています。資格取得支援や制服貸与 も行っています。 |
| 研修制度の内容 | 人材育成が社業発展の根源との社長の考え方に則り、 職場でのＯＪＴ教育、トレーナーとなる社員のコーチ ング研修や資格取得のための社外研修派遣を積極的に 実施している。また、労働災害未然防止のため、安全 衛生教育も定期的に実施し、社員の健康・安全から技 術水準向上まで有機的な研修制度が整っている。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内は全て禁煙。屋外に喫煙場所（屋根付）があります。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒355-0324
埼玉県比企郡小川町大字青山２２３ |
| 最寄り駅 | 東武東上線 小川町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考はありません。直接面接を行いますので面接準備のため 事前に応募書類を送付してください。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 事業拡大のため２名募集します。 入社５年後の平均年収は、約３５０万円です。 自動車通勤者用の無料駐車場も工場敷地内から徒歩２分 通勤手当も支給します。上限月額４，５００円 年次有給休暇は、急な病気や冠婚葬祭の他にＧＷや年末年始に申 請し大型連休にするなど働き方改革にも注力しています。 業務に必要な資格の取得支援も万全です。 全４種類ある資格の取得研修や受験料は、会社が全額負担します。 未取得の方も安心して応募できます。 従業員の親睦を図るため、新年会や忘年会、バーベキュー大会など 社内行事も充実しています。 長く働きたい方には、６５歳定年後、希望者全員を無条件で ７０歳まで再雇用します。 物作りが好きな人、そんな方からの応募をお待ちしています。 当社では、髪型、髪色自由、ピアスＯＫ、ひげＯＫです。 |
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| 管轄ハローワーク | 川越公共職業安定所 東松山出張所 |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：大嶋 聖樹 |
| 会社所在地 | 〒355-0324 埼玉県比企郡小川町大字青山２２３ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和34年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 一般建築用金属配管の製造・加工を中心に、大型公共施設の配管の 製造・加工を手掛ける金属加工業。鉄鋼部の他に木工部も併設し、 事業の多角化を進めている。★雇用対策協議会会員企業★ |
| メッセージ | １ 当社が求める人材は、【やる気】【努力】【心身共に健康】を 持ち合わせている方です。 我こそはと思う方、一緒に働きましょう。 ４４歳以下なら年齢、学歴、性別、国籍は問いません。 ２ 木工技術で、業界トップレベルになりたい方を特に求めます。 ３ 長く働きたい方は、希望者全員を６５歳定年から引き続き ７０歳まで再雇用します。 ４ 現在活躍している社員のコメントとして、私は新卒で入社 しましたので、入社時は、木工加工については、全くの 未経験でした。 社長は、常々会社の信頼は技術に裏付けされた品質の 維持・向上にあると言われ続けており、そのため人材育成 には非常に熱心であることをひしひしと感じます。 さらに常日頃の指導や助言はもとより、キャリア形成まで 会社が助言してくれます。 働きやすい環境下、今では一定の技術を習得しており 今後は、業界トップレベルの技術習得を目指し、 業務に励んでいます。 |
| 事業所番号 | 1104-010153-8 |
| 法人番号 | 3030001071480 |
| ホームページ | https://www.kkoshima.com |
| 事業所の特記事項 | 再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、健康状態や技 能レベル、後輩への教育指導等を総合的に勘案し、継 続雇用をする場合があります。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は川越公共職業安定所 東松山出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11041-03801851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
