ハローワーク足立の管轄
求人番号：13110-10899151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月5日（12日前）
- 応募期限：8月31日（あと75日）
仕事と介護の両立支援、資格取得支援等、健康面や精神面と働く環 境を整え職員を応援する会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 介護予防を中心としたケアマネジメント、高齢者やその高齢者を介 護するご家族からの相談、地域に向けて介護を周知する事業活動や 地域事業への参加等をするお仕事です。 ◆未経験でも社会福祉士の資格があればＯＫ。 じっくり丁寧に教えて参りますのでご安心下さい。 ◆訪問調査、他機関との連絡調整 ◆その他附随刷る業務 ※自分でやりたい事業や会合を芝西包括主催で提案できます。 ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
社会福祉士
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 特別なスキルは必要としませんが資料作成等、基礎的な文字入力が 出来る必要性があります。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（入社日より３ヶ月経過後の２０日まで）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒333-0854 埼玉県川口市芝富士１－９－２５ 当社 芝西地域包括支援センター |
| 最寄り駅 | 京浜東北線「蕨」駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
260,000円〜260,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 111日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
何かしらの事情で１度退職した後でも、再度ご入社して頂くことも
可能です。 |
| 福利厚生の内容 | ◆社会保険完備 パートの方は労働条件により該当する保険へ加入します。 ◆法人契約会員制保養施設「エクシブ」箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルです。 一般の方では利用出来ないホテルが利用出来ます。 ◆野球観戦 東京ドームで開催する巨人戦の試合を抽選でプレゼント。 ◆メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・入社時研修：基礎から学んで頂きます ・事業部研修計画：各事業部（サービス）毎の研修実 施 ・選択研修：全社員を対象とした自由参加型の研修 即戦力は求めておりません。一から学べる環境です。 約７割の方は未経験から入社しております |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児や身内の介護等により、今までと同じ働き方が出来なくなって もサービスや働き方を変更する等、長く職員さんが働き続けられる ように応援しております。 ・育児休業（最長３年まで取得可） ※男性育児休業実績あり ・介護休業 ※仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得 ・介護休暇 ※仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得 職員を応援する会社でありますので、何かありましても 安心してご相談出来る環境であります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒333-0854
埼玉県川口市芝富士１－９－２５ 当社 芝西地域包括支援センター |
| 最寄り駅 | 京浜東北線「蕨」駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◆オンコール手当あり 業務に慣れてきましたら別途発生しますが、毎日持つわけでは無く 、１週間ごとに交代での当番制になります。詳細は面接時にご説明 します。 ◆応募受付は原則平日１０時～１６時。担当者不在の場合は折り返 し対応させていただきますので、メッセージを残して頂くかメール でご連絡下さい。 『応募する場合は、ハローワークの紹介状が必要です。』 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 足立公共職業安定所（ハローワーク足立） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小林 由憲 |
| 会社所在地 | 〒116-0012 東京都荒川区東尾久１－１－４－５Ｆ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和50年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 訪問介護、デイサービス、グループホーム等、様々な介護サービス を運営しております。全国展開ではなく東京、埼玉、茨城の事業所 の為、正社員は引っ越しを伴う転勤はありません。 |
| メッセージ | ＜教育制度＞入社時研修（入社～３ヶ月） 事業所内オリエンテーション、課題把握に関る情報の入力、適正な 給付管理・請求システムを知る（各種加算・減算）、介護予防サー ビス計画と給付の整合性を知る（アセスメントの重要性の理解）、 計画的な業務の遂行、行政指定の研修、地域包括事業部研修等 ◆地域包括支援センターの役割 ・高齢者本人や家族、その他近隣住民に対して総合的な相談や支援 を通して、健康の保持増進・介護予防・重症化予防を実践する。 ・主治医やケアマネジャー、その他専門職種との協働・連携を行い 医療依存度の高い高齢者の在宅生活支援のための退院支援や介護予 防ケアプランの作成・ケアマネジメント、リハビリテーションのコ ーディネート等を行う。 ・受診の是非についての判断・勧奨、センター内職員やケアマネジ ャーからの医療的相談・健康相談に対しての助言・提言等を担う。 ・その他、地域ネットワーク会議等を通じた地域住民との情報共有 、各医療機関・行政機関との会議・研修等を通じ地域ケアシステム づくりに参画する。 包括的・継続的な支援を行う為の中心的な役割を果たす為、又、介 護保険法の自立支援に基づき、要介護状態になることを予防する為 のケアプランを安定して提供できるようチームとして行います。 |
| 事業所番号 | 1311-206446-0 |
| 法人番号 | 1011501007291 |
| ホームページ | http://www.enzeru.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 再雇用・勤務延長の上限年齢なし。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は足立公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13110-10899151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
