ハローワーク木更津の管轄
求人番号：12050-08722051
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：11月5日（20日前）
- 応募期限：1月31日（あと67日）
訪問看護・訪問介護・居宅介護・ケアマネ事業所を全部そろえて、 医療的ケア児から高齢者、難病障がい者を含む社会資源。君津医療 圏一番の「特定事業所加算」「処遇改善加算」がある事業所。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊介護職 ・介護専門職としてより質の高い身体介護の提供を志す人に適した 仕事で、幅・レベル向上につながります。 ・キャリアアップを通じて医療的ケアの修得が可能。 ・実践により看護職種以上の仕事に従事します。 ・中重度の入居者のケアが中心です。 ・介護ソフトによりケアレポートの作成。 ＊助手 ・看護師及び介護士の業務アシスタント 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護士の方は資格取得者に限る（助手は不問） いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | パソコン（ワード）入力操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒292-0063 千葉県木更津市江川５２３－２ 安心ハウス絆木更津弐号館 または 千葉県木更津市畑沢１丁目８－１０
安心ハウス絆木更津壱号館 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
200,000円〜330,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
キャリアアップ研修の充実、［個人のＰＤＣＡ］の達成度を職務に
反映。 |
| 復職制度 | あり
出産、育児、介護休暇及び療養回復後、現職復帰可能。
|
| 福利厚生の内容 | 老後の安心、出産育児中の安心。ワークライフバランスを会社方針 の真ん中に置いています。ＩＤＥＣＯ＋は介護福祉業界で企業年金 を制度化し、さらに、つみたてＮＩＳＡ年間４０万円を、毎月未来 手当として３万３３３３円、２０２３年４月より支給開始して、従 業員の処遇改善を図っています。 難病障害児者の共生社会の居場所づくりのために、働くスタッフ自 身ががまさかのときに備えた安心を制度化しています。介護保障保 険あるいは介護保険による保険料を会社負担とし、給与に付加して います。 健康な６０歳定年者が第２の人生の仕事として、７５歳退職金の見 える化にも福利厚生的な方法で実現しています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | １．喀痰吸引特定の者第３号研修（社内） ２．ＷＥＢ自己啓発研修 （研修報告の賞与評価加点 ） ３．社会福祉施設等職員研修（外部研修） ４．日本看護協会クリニカルラダー（動画研修） ５．千葉銀行総合研究所管理者研修（動画研修） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 就学児童の学校行事に合わせた希望休取得は最優先。また、保育所 、学童保育の迎え時刻に合わせた、退勤時刻児童の学校行事に合わ せた希望休取得は最優先。また、保育所、学童保育の迎え時刻に合 わせた、退勤時刻に配慮しています。 障害を持った子供の親が働く環境条件を整えて、育児と仕事と介護 、および、日常介護の疲れをレスパイトとの両立にも配慮していま す。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒292-0063
千葉県木更津市江川５２３－２ 本社・安心ハウス絆木更津弐号 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考後、採用担当より 面接についてのご連絡を差し上げます。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・一人親（父子家庭，母子家庭）が働きやすい環境条件 （時間対応等）を整えています。 ・夏休み休暇（３連休・４連休） 有休と公休、シフト等調整により取得可能 ・イデコプラス導入：会社掛金上限２２，０００円 ※資格取得支援制度あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 木更津公共職業安定所（ハローワーク木更津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：村串 恵子 |
| 会社所在地 | 〒292-0063 千葉県木更津市江川５２３－２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成16年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 看護師、介護福祉士、ケアマネージャー、社会福祉士、相談支援員 、児童発達支援管理者、サービス提供責任者、サービス管理責任者 が集まって、介護・看護・福祉サービスの「住まい」を提供。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 君津医療圏１番の「特定事業所加算」、 「処遇改善加算」がある事業所です。 従業員の働きやすさ、雇用の安定に努め、 様々な魅力ある制度を整えています。 １０年後の暮らしを豊かにするために ・各種手当の充実 ・希望休、２連休確保可能な柔軟なシフト対応 ・介護休暇、育児休暇の取得推進 ・ＮＩＳＡ未来手当（会社負担３３，３３３円） ・ＩＤＥＣＯ＋企業年金制度の設定 など様々な社内制度を取り入れています。 従業員の研修制度も充実しており、 未経験者でもＯＪＴによる指導、各種資格取得制度など のバックアップ体制を整えています。 未経験者はもちろん、ひとり親家庭の方の就業も歓迎します。 無理せず長く働ける職場で、 チームの一員として介護のプロになりませんか。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 5箇所
|
| 事業所番号 | 1205-616297-0 |
| 法人番号 | 5040002076666 |
| ホームページ | http://anshinnokizuna.com |
| 事業所の特記事項 | ２０代から７０代まで老若男女のチーム。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木更津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12050-08722051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
