ハローワーク宮崎の管轄
求人番号:45010-05955751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月4日(61日前)
- 応募期限:5月31日(あと27日)
政府出資特別法人:宮崎県のIT人材育成及び事業所のIT推進化 のため、国・県・県内市町村と民間企業の出資による第3セクター 方式で平成6年に設立。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派45-300077) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 地方公共団体や民間企業へのIT・デジタル戦略の構想策定やシス テムの企画・設計・実装における課題解決を支援する業務を行いま す。 またDX推進に向けた組織開発から人材育成及び小中高教育分野に おける情報化など、情報・デジタル化全般に関する事業領域で活躍 いただきます。 主な支援内容 ・事業戦略・DX戦略策定・DX推進・ITシステム導入・サイバ ーセキュリティ・PMO支援・高度IT研修・組織開発支援 など *変更の範囲:会社の定める業務 正社員就業規則により変更することがある。 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
歓迎スキル・経験
・これまでの経験を生かし地域の問題解決・課題解決にチャレンジ したい方、ITコンサルタントとしての実務経験がある方 |
必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒880-0303 宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水16500番地2 変更の範囲:会社の定める就業場所
※正社員就業規則により変更することがある。 |
最寄り駅 | JR日豊本線 佐土原駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
220,000円〜314,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額31,600円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 124日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ○諸条件に該当する場合以下の手当の支給があります。(正社員・ 契約社員対象) ・資格補助:国家情報処理技術者試験ランクにより 5,000円~10,000円を3年間以上給与に加算 ・住宅手当:借家(世帯主)10,000円~50,000円 ・家族手当:扶養している子供一人当たり 3,000円 ・単身赴任手当/・携帯当番手当 ○業績により以下の手当を支給(諸条件あり) ・期末特別手当:2024年3月まで連続支給実績あり。 ○アピールポイント(契約社員対象) 諸条件に該当する場合は、以下の転換可能性あります。 ・原則2回目の更新時期に、有期雇用から無期雇用に転換する可能 性あり。 ・原則勤続6カ月以上で、正社員への転換の可能性あり。(年2回 試験あり) |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
研修制度の内容 | ・入社後2カ月間程度の研修を実施。 ・その後配属先にて指導社員との教育実習にて実務を 習得。 ・社員は、弊社主催の企業様向けIT研修を受講料無 料で受講できる可能性あり。(業務日程等調整のうえ ) |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
両立支援 | ・有給休暇の他に年2回リフレッシュ休暇があり、休暇を取得しや すい環境を心がけています。 (正社員・契約社員対象) ・女性・男性社員ともに育児休業の取得実績があります。 |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙所あり |
選考方法 | 面接(予定3回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒880-0303
宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水16500番地2 |
最寄り駅 | JR日豊本線 佐土原駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
選考に関する特記事項 | その他はPCを使用した適性検査・能力検査 |
特記事項 | *通勤手当は片道2km以上の場合に支給 *福利厚生として 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・業務拡大・組織強化に向けた人員増員です。 *携帯以外のEメールアドレスを必ずご記入下さい。 |
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管轄ハローワーク | 宮崎公共職業安定所(ハローワーク宮崎) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:長友 秀泰 |
会社所在地 | 〒880-0303 宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水16500番地2 |
従業員数 |
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設立 | 平成6年 |
資本金 | 9億円 |
事業内容 | サーバ・ネットワークの設計・構築・運用保守、システムの設計・ 開発・運用保守、ICTコンサルティング、ICT人材育成 【厚生年金:特定適用事業所】 |
年商 |
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メッセージ | 宮崎県のIT人材育成と事業所のIT推進化を目的として平成6年 に設立された政府出資特別法人のITサービス企業です。 |
主要取引先 |
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事業所番号 | 4501-205298-0 |
法人番号 | 2350001004095 |
ホームページ | https://www.miyazaki-sc.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宮崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45010-05955751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。