ハローワーク富士の管轄
求人番号：22100-07782851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月4日（2日前）
- 応募期限：1月31日（あと86日）
有休消化率９４．５％、年間平均有休取得日数１３．７日、育休後の女性社員の復職率１００％、男性社員も育休取得、第三者に依る社員満足度９２％と働きやすい職場環境です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当社運営の「就労移行支援事業所富士山ドリームビレッジ」における、サービス管理責任者としての業務を担当していただきます。・個別支援計画に関する業務・支援計画内容に沿った支援提供・関係機関との連絡調整・職員との情報共有及び指導・その他、事業運営に関する業務◇えるぼし認定企業＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
その他の福祉・介護関係資格
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なエクセル、ワード入力 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒417-0061 静岡県富士市伝法１８６９ |
| 最寄り駅 | ＪＲ東海道線 富士駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
300,000円〜360,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
〜の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
年齢等に関係なく職務に応じて基本給を決定し、年２回の公平な評価と成果により、昇給、賞与、昇格等を決定しているので、優秀な人材へと成長しやすい環境です。
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■福利厚生・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・通勤支援：交通費支給、車・バイク通勤可、駐車場無料・休暇制度：特別休暇、有給休暇、産休・育休、介看護休暇・手当制度：資格手当、住宅手当、役務手当等・健康・医療支援：健康診断、メンタルケア、予防接種補助等・勤続５・１０・１５・２０年毎に報奨旅行（国内外等）・その他福利厚生：資格取得補助、福利厚生支援加入等■研修制度・新卒対象の新入社員研修・職種別研修：知識、技術研修、専門スキル研修等・キャリアアップ支援：階層別研修、リーダー研修等・資格取得支援：研修、試験費用補助等・ＯＪＴ：実務を通じた指導、メンター制度等・外部研修・セミナー参加：企業外研修、参加支援等 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新卒者用研修サービス管理責任者基礎・実践・更新研修相談支援専門員・現任研修強度行動障害支援者養成研修障害者の就労支援に関する基礎的研修その他外部研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■育児支援・男性社員の育児休業取得促進・育児休業の取得・職場復帰を支援■介護支援・介護休業の取得・職場復帰を支援■柔軟な働き方支援・短時間勤務の支援・不妊治療と仕事の両立を支援 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所を設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（応募者の中には就業中の方もいるので希望日に行います。） |
| 選考場所 |
〒417-0061
静岡県富士市伝法１８６９ |
| 最寄り駅 | ＪＲ東海道線 吉原駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 事前見学と体験が可能です。＊オンライン応募（自主応募）も可能です。オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による。■応募に必要な条件は２つあり、一つは、普免（ＡＴ限定可）二つ目は、サービス管理責任者実践研修修了者か、更新研修修了者となります。※行政へサビ管として配置申請できる方＊マイカー通勤可（駐車場無料）＊面接前の事前見学大歓迎＊エスディージーズの３・４・５・８・１０を取り組んでいます。＊ＵＩＪターンの応募の場合はオンライン面接可応募方法：連絡後、応募書類（紹介状・履歴書・職務経歴書）を面接時にご持参ください。■入社祝金支給（当社規定による）３０万円・・・サビ管の資格はあるが未経験４０万円・・・５年以上のサビ管経験要５０万円・・・１０年以上のサビ管経験と、社会福祉士か精神保健 福祉士いづれか一つの有資格者●オンライン自主応募の方は、直接マイページよりご応募ください（ハローワーク紹介に該当にはなりません）紹介状は不要です【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 富士公共職業安定所（ハローワーク富士） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：工藤 久夫 |
| 会社所在地 | 〒417-0061 静岡県富士市伝法２４５０－１５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和7年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 就労移行支援、就労定着支援、就労継続支援Ｂ型、放課後等デイサービス、相談支援。障害者の就労訓練支援・日常生活支援 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ■当社の強み１有休消化率９４．５％２年間平均有休取得日数１３．７日 各部署の職員配置数が基準より多いため気兼ねなく休める環境３育児休業後の女性職員の復職率１００％４男性社員も育児休業を取得５入社後、自己申告で職種や施設の異動ができる。６働きやすい職場環境が外部評価され２０２４年２月、厚労省か らえるぼし認定企業を受ける。７社員満足度９２％社員同士仲が良く雰囲気の良い職場です。■職員配置を多くした理由 基準ギリギリでは、事業所を廻すのに精一杯で、利用者と職員の 安全確保や、成長する過程の把握までできません。 配置基準の約２倍近くまで職員を多くしたことで当初の目的は 改善され、更に子育て中の職員の急な早退や有休も気兼ねなく 取れるようになり、職員にとって働きやすい職場環境へと改善 が進んでいます。 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
|
| 事業所番号 | 2210-617452-1 |
| 法人番号 | 9080101025161 |
| ホームページ | https://www.dream-village.net/ |
| 事業所の特記事項 | 障がい者の子を持つご両親の将来に対する不安を払拭する事を目的に創設。『利用者よし・地域よし・社員よし』の理念の基、事業運営を行っています |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は富士公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22100-07782851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
