ハローワーク富士の管轄
求人番号：22100-02119251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月13日（55日前）
- 応募期限：5月31日（あと24日）
障害者の雇用を促進する 県内１７施設計３０事業所あり
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 当社運営の「富士山ドリームビレッジ」における、サービス管理責 任者としての業務を担当していただきます。 ・個別支援計画に関する業務 ・支援計画内容に沿った支援提供 ・関係機関との連絡調整 ・職員との情報共有及び指導 ・その他、事業運営に関する業務 ◇えるぼし認定企業 ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
その他の福祉・介護関係資格
必須 サービス管理責任者実践研修修了者もしくは更新研修修了者 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なエクセル、ワード入力 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒417-0002 静岡県富士市依田橋４０５－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ東海道線 吉原駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
257,100円〜327,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
〜の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
半年ごとに行う人事考課制度により、日々の業務評価を行い、昇格
、昇給、賞与へと反映します。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 特別休暇 資格手当 住宅手当 法廷以上の健康診断 感染症予防接種 育児休業制度 資格取得援助 交通費 社員食堂（一部施設） 社員登用制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新卒用新人研修 サービス管理責任者基礎研修 サービス管理責任者更新研修 相談支援従事者基礎研修 相談支援従事者現任研修 その他外部研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所を設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（応募者の中には就業中の方もいるので希望日に行います。） |
| 選考場所 |
〒417-0002
静岡県富士市依田橋４０５－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ東海道線 吉原駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 事前見学が可能です。＊オンライン応募（自主応募）が可能です。 オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による。 ■応募に必要な条件は２つあり、一つは、普免（ＡＴ限定可） 二つ目は、サービス管理責任者実践研修修了者か、更新研修修了者 となります。※行政へサビ管として配置申請できる方 ＊マイカー通勤可（駐車場無料）＊面接前の事前見学大歓迎 ＊エスディージーズの３・４・５・８・１０を取り組んでいます。 ＊ＵＩＪターンの応募の場合はオンライン面接可 応募方法：連絡後、応募書類（紹介状・履歴書・職務経歴書）を 面接時にご持参ください。 ■入社祝金支給（当社規定による） ３０万円・・・サビ管の資格はあるが未経験 ４０万円・・・５年以上のサビ管経験要 ５０万円・・・１０年以上のサビ管経験と、社会福祉士か精神保健 福祉士いづれか一つの有資格者 ●オンライン自主応募の方は、直接マイページよりご応募ください （ハローワーク紹介に該当にはなりません）紹介状は不要です 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、 採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 富士公共職業安定所（ハローワーク富士） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：伏見 修 |
| 会社所在地 | 〒417-0002 静岡県富士市依田橋４０５－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成18年 |
| 資本金 | 400万円 |
| 事業内容 | 就労移行支援、就労継続支援Ａ型・Ｂ型、放課後等デイサービス、 生活介護、相談支援事業。障害者の就労訓練支援・日常生活支援 ＊ |
| 年商 |
|
| メッセージ | ■当社の強み １有休消化率９４％ ２年間平均有休取得日数１４日 各部署の職員配置数が基準より多いため気兼ねなく休める環境 ３育児休業後の女性職員の復職率１００％ ４男性社員も育児休業を取得 ５入社後、自己申告で職種や施設の異動ができる。 ６働きやすい職場環境が外部評価され２０２４年２月、厚労省か らえるぼし認定企業を受ける。 ７社員満足度９２％社員同士仲が良く雰囲気の良い職場です。 ■職員配置を多くした理由 基準ギリギリでは、事業所を廻すのに精一杯で、利用者と職員の 安全確保や、成長する過程の把握までできません。 基準の約２倍近くまで職員を多く配置したことで当初の目 的は改善され、更に子育て中の職員の急な早退や有休も気兼ねな く取れるようになり、職員にとって働きやすい職場環境へと改善 が進んでいます。当施設の職員配置：毎日５～７名 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
|
| 事業所番号 | 2210-615351-7 |
| 法人番号 | 6080101012121 |
| ホームページ | https://www.dream-village.net/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は富士公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22100-02119251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
