ハローワーク下関の管轄
求人番号：35020-04587861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月9日（4日前）
- 応募期限：6月30日（あと78日）
年間休日が確保された働きやすい職場環境が特徴です。残業なしの 勤務体制を推進し、職員が安心して専門業務に集中できる体制を整 えています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○居宅介護事業所のケアプラン作成業務全般。 〇認定調査、保険請求業務等も行っていただきます。 〇主に下関市内の利用者様の担当をしていただきます。 ※社用車使用（ＡＴ） ※ＩＣＴ（カイポケタブレット等）を導入し、書類業務の負担が軽 減されている事業所です。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
居宅介護支援事業所でのケアプラン作成の経験者。
もしくは、介護支援専門員としての業務経験者。 |
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 主任介護支援専門員 あれば優遇 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒751-0864 山口県下関市伊倉町２丁目６－１０ 介護支援事業所 くりの木 |
| 最寄り駅 | 綾羅木駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
210,000円〜270,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 居宅介護支援事業所の福利厚生・勤務条件 ・土日・祝日公休 ・盆休暇・年末年始休暇あり ・残業なしの勤務体制を推進 ・担当件数は介護換算４０名を上限 ・介護ソフト導入による記録業務の効率化 ・処遇改善加算は担当利用者数に応じて全額支給 ・管理者による相談・確認体制あり ・暫定プラン運用等の事業所基準整備による業務サポート体制 業務量の適正管理と専門職として安心して働ける環境づくりを重視 しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒751-0864
山口県下関市伊倉町２丁目６－１０ 介護支援事業所 くりの木 |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陰本線 綾羅木駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | お子様の急な病気などの早退や欠勤、学校行事等、配慮いたします 。 【垢田・綾羅木・山の田付近】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 下関公共職業安定所（ハローワーク下関） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：景山 尚志 |
| 会社所在地 | 〒751-0816 山口県下関市椋野町１丁目１６－６２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成25年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 株式会社尚建は、地域に根ざした建設業および居宅介護支援事業を 展開し、インフラ整備と高齢者支援の両面から地域社会の安心・安 全な生活環境づくりに貢献している会社です。 |
| メッセージ | ゆめシティの近くです。お子様の急な病気などの早退や欠勤、学 校行事等、配慮いたします。 長く働きやすい職場を目指しております。 当事業所では制度理解に基づいた適切なケアマネジメント及び支 援経過記録の質を重視しています。暫定ケアプラン運用等について も事業所内基準を整備し、管理者による確認体制のもと安心して業 務に取り組める環境を整えています。これまでの実務経験を活かし 、主体的にケース対応ができる方を歓迎します。 勤務は土日・祝日公休で、盆休暇・年末年始休暇あり。また残業 なしの勤務体制を推進しています。介護ソフトを使用し、記録業務 の効率化にも取り組んでいます。 担当件数は介護換算４０名を社内上限としており、適正な業務量 の中で質の高い支援を行える体制を整えています。 さらに、処遇改善加算は担当利用者数に応じて全額支給しており 、努力が処遇に反映される仕組みです。チームで連携しながら地域 に根ざした支援に取り組める方の応募をお待ちしています。 |
| 支店・営業所・工場等 | 2箇所
|
| 事業所番号 | 3502-615625-2 |
| 法人番号 | 6250001018548 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下関公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35020-04587861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
