ハローワーク三条の管轄
求人番号：15040-05960151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月5日（17日前）
- 応募期限：10月31日（あと70日）
自社で企画、製造、受注、発送、アフターサービスまで行っている ため、職種が多く活躍ができる環境がそろっており、社員教育にも 力を入れています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 当社の製品（靴下等）を社外にＰＲするための広報活動に従事して 頂きます。ニュースレターの企画運営 ・プレスリリース（取材対 応含む） ・ＨＰのメンテナンス、ＳＮＳ運用等【経験者優遇】 資格取得サポートします。必要に応じて社外の研修を利用し、自己 研鑽を図ることも可能です。 自由度が高い会社のためご自身が実現したい広報活動を進めること ができます。 ＊応募前職場見学には対応します ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
【いずれかの経験がある方】
・広報経験 ・誌面の企画・編集・制作経験 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄの基本操作に問題がないレベルの方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒959-1361 新潟県加茂市大字下条甲４９６－１ |
| 最寄り駅 | 加茂駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
190,000円〜230,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,800円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数4年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度の内容 | 社長研修、ＱＣ研修、マーケ塾（マーケティング研修 ） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・短時間正社員制度 育児や介護等の理由で、短時間の勤務体系を選択できます（原則１ 日６時間勤務）。 その社員の都合に合わせ、始業・就業時間を調整しています。 ※法律では、育児での短時間勤務はお子さんが３歳になるまで、と 定められていますが、山忠では義務教育期間まで延長しお子さんが 中学校を卒業するまで利用できます。 また、制度化はしていませんが 病気や怪我等で配慮が必要な人には、体力面などを考慮し勤務時間 の短縮や業務の内容の見直し等を行っています。 人によって事情は様々です。その人と会社の双方によい状態を目指 しています |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒959-1361
新潟県加茂市大字下条甲４９６－１ |
| 最寄り駅 | 加茂駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※応募書類に電話番号の他、メールアドレスのご記入をお願いいた します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＜こんな方と一緒に仕事がしたい＞ ・とにかく山忠の靴下が大好きな方 ・山忠のブランドイメージを向上させるために効果的なコミュニケ ーション戦略を考え行動する熱意のある方 ・仕事関係のコネクションを広げることが得意な方 ・私生活でも友人関係の輪を広げることが好きな方 ・ウンチクを語ることが好き ・人を楽しませることが好き ・新しいアイデアを生み出し、それを実行に移す能力がある方 ・初めての仕事でも失敗を恐れずチャレンジができる方 ・ポジティブとネガティブの思考が３：１である ・物事を客観的に捉え判断し、行動できる能力がある方 ・物事を他責ではなく自責で捉え、主体性をもって行動できる方 ・自部門、他部門と友好関係を築くことができる ・感謝の心、挨拶、笑顔を大切にしている方。 ・当社の行動規範に共感できる方 ＊行動規範はホームページに記載しております。ご確認ください。 ・写真撮影や雑誌編集、コンテンツの企画の経験が活かせます ・メディアに関心がある方歓迎 ・勤務開始日や面接日時は相談可能（柔軟に対応致します） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 三条公共職業安定所（ハローワーク三条） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：中林 道治 |
| 会社所在地 | 〒959-1361 新潟県加茂市大字下条甲４９６－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和32年 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 事業内容 | 山忠は、自社工場で製造した靴下や、企画した婦人アパレル、生活 雑貨などを通信販売しています。ケアソク、ドレスハーセルフ、山 忠日和などのブランドを展開し、新たな市場を開拓しています。 |
| メッセージ | （株）山忠は、通信販売を行っている企業です。 通信販売といっても、ＴＢＳテレビ「がっちりマンデー」で紹介さ れたように、ただ売るのではなく、お客様との関係づくりを重視し ています。 広報も、お客様と山忠との関係づくりのため、また社会と山忠との 関係づくりのために活動を行います。 入社後は、まずお客様にお送りしているカタログに同封する、ニュ ースレターの企画制作を担当していただきます。 広報は、本社のマーケティング本部に所属します。部署は１７名（ 内女は１２名）と女性が多く、ワイワイとした明るい雰囲気の職場 です。また、上司や同僚が残業していたとしても先に帰るのが普通 の会社です。有給休暇の取りやすさでは、他社に負けません！ ・部署内短時間正社員数２名（育児） ・有給取得率６９％（前年度実績） 山忠の紹介動画です ※音が出ますので、ご注意ください ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｙｏｕｔｕｂｅ．ｃｏｍ／ｗａｔｃｈ？ ５＝ＷＱＰｅｖＫｐ１ｖｎ４ |
| 事業所番号 | 1504-700151-4 |
| 法人番号 | 2110001015348 |
| ホームページ | https://www.yamachu.net/ |
| 事業所の特記事項 | 確定拠出年金（４０１Ｋ）の加入は任意 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15040-05960151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
