ハローワーク桐生の管轄
求人番号：10030-01487651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月8日（26日前）
- 応募期限：6月30日（あと57日）
本田技研工業系の自動車部品メーカーです。研究開発から製造、組 立てまでを社内一貫体制で行っております。海外戦略にも積極的で 海外（米国・中国・タイ）にも生産拠点を構えています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 全社ＩＴインフラの導入企画および運用管理 ＩＴセキュリティ対策と啓蒙活動の実施 等 【具体的には】 ・ＰＣ、サーバ、ネットワーク機器などの導入計画の立案と実施 ・ＩＴインフラの運用管理と最適化 ・外部環境の変化に対応したセキュリティ強化策の実施 ・社内向けセキュリティ教育と意識向上活動の推進 「変更範囲：当社関連業務」 |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
ＩＴエンジニアとしての実務経験
ＩＴインフラの導入・運用管理、セキュリティ対策の経験がある方 関連する資格（基本情報技術者等）を有する方であれば尚可 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒379-2206 群馬県伊勢崎市香林町２丁目１２９６ 伊勢崎本社 |
| 最寄り駅 | ＪＲ両毛線 岩宿駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
205,000円〜305,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒379-2206
群馬県伊勢崎市香林町２丁目１２９６ 伊勢崎本社 |
| 最寄り駅 | 両毛線国定駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※必ずメールアドレスの表記をお願いします |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■各事業所に食堂あり（定食３２０円、麺類２８０円） ■福祉サポート手当 ■家族手当（第一子２０，０００円／月、 第二子１５，０００円／月、第三子以降１０，０００円／月） ■健康手当（ 一律：５，０００円／月） ■特別住宅手当（勤務地から自宅まで３０ｋｍ以上の方 ：４０，０００円／月） ■結婚祝金、出産祝金、高校入学祝金などの各種祝金制度 ■駐車場について 取引先以外のメーカー車両に関して１年以降は 自己負担にて確保 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 桐生公共職業安定所（ハローワーク桐生） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：佐藤 賢 |
| 会社所在地 | 〒376-8585 群馬県桐生市広沢町１－２７５７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和21年 |
| 資本金 | 20億円 |
| 事業内容 | 自動車部品の研究開発、製造 ＊次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所 |
| メッセージ | 【当社の魅力】 「健康経営」を掲げワークライフバランスの充実を図っています。 ・柔軟なフレックスタイム制度（コアタイム１時間を自由設計） ・結婚祝金、出産祝金、高校入学祝金などの各種祝金制度 ・本人結婚休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、育児休暇、介護休暇 ほか各種休暇制度 ・過去５年新入社員の定着率９０％以上 ・テレワーク制度有（本採用後に利用可） |
| 事業所番号 | 1003-360007-0 |
| 法人番号 | 9070001016708 |
| ホームページ | https://www.yamada-s.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は桐生公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10030-01487651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
