ハローワーク下松の管轄
求人番号：35080-04857951
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：11月17日（5日前）
- 応募期限：1月31日（あと70日）
基本的に光市（本社）又は広島市（営業所）勤務となります。山口 県唯一の土木建築総合コンサルタントとして、１００年企業を目指 しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・土木関係の設計及び、測量、地質調査、各種点検などが 主な業務となります。 ・土木設計（一般土木、構造物、上下水道、都市計画等） ・測量（測量全般） ・調査（地質調査、各種調査等） ＊ホームページで会社の様子を紹介しておりますので、 ぜひご覧ください。 ＊採用時にすぐ年休の付与（１０日）があります。 その後は１年毎の付与となります。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
土木設計・ＣＡＤの経験
|
| 必要な免許・資格 |
技術士（建設部門）
あれば尚可 技術士（上下水道部門） あれば尚可 測量士 あれば尚可 ＲＣＣＭ あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコン操作（ワード、エクセル、ＣＡＤ） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒743-0023 山口県光市光ケ丘５－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陽本線 光駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
190,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額31,600円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社員旅行 レクリエーション ビアガーデン 忘・新年会 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 両立支援として、不妊治療の場合を有給休暇としました。また、 子の看護休暇のうち５日間を有給休暇としました。今後、治療・ 出産・育児における両立支援を講じていきます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） たばこ専用空気清浄機設置の喫煙室あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒743-0023
山口県光市光ケ丘５－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陽本線 光駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊社会保険労務士との顧問契約により、働き方改革に取組み中。 １．採用時に１０日の年次有給休暇を付与。 ２．テレワーク制度導入。 ３．他社に先駆けて感染症による特別休暇制度を創設。 ４．資格取得奨励のため資格取得準備手当、講座受講支援手当及び 合格報奨金制度を創設（対象資格に限る）。 ５．やまぐち健康経営認定、健康経営優良法人ブライト５００認定 ６．「育休サンキュー手当」 「のんリモ」開始 ＊無償の駐車場を備え、光市（本社）は自然災害に強く、感染症の 危険も少ないことが強みです。 安定した環境下でインフラ整備に貢献したい方の応募をお待ちし ております。 ※両立支援として、不妊治療の場合を有給休暇としました。また、 子の看護休暇のうち１０日間を有給休暇としました。今後、治療 ・出産・育児における両立支援を講じていきます。 ＊求人・事業所ＰＲ情報もご覧ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 下松公共職業安定所（ハローワーク下松） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：光井 謙二 |
| 会社所在地 | 〒743-0023 山口県光市光ケ丘５－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和28年 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 事業内容 | 建築設計、土木設計、測量業務、地質調査、補償業務。 ＊やまぐち健康経営認定 ＊誰もが活躍できるやまぐちの企業認定 （社員の健康を第一に考えた職場です。） |
| 年商 |
|
| メッセージ | ２０２１年から５年連続、経済産業省より健康経営優良法人の 中小規模法人部門の内、上位法人である「ブライト５００」に 認定されました。 従業員の健康を第一に考え、健全で働きやすい職場環境をつくり、 「社員の健康は会社の財産」をスローガンに掲げ、健康づくりを 推進しています。 令和２年１月から顧問社会保険労務士と契約し、働き方改革推進 委員会を設置、労使との三者一体で良好な雇用環境を構築するた め、日々前進しています。 具体的な成果（例）として、就業規則を全面改正し、１他社に先 駆けて感染症による特別休暇制度を創設、２採用時に１０日の年次 有給休暇を付与、３テレワーク制度導入、４資格取得奨励のため 資格取得準備手当及び５対象資格合格による報奨金制度を創設し ました。引き続き、新たな施策の導入に取組みしています。 昭和２８年の設立、山口県で唯一の建築・土木総合コンサルタン トとして、更に価値ある存在とし１００年企業を目指しています。 大手は、代表者の顔が見えず、情報共有共有がされず、組織内で 埋没しかねない懸念があります。その点、当社は、健康経営、会 社改革を通じコミュニケーションの向上も図られております。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 15箇所
|
| 事業所番号 | 3508-000689-4 |
| 法人番号 | 4250001010259 |
| ホームページ | http://www.tatsumisekkei.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 令和２年より顧問社会保険労務士との顧問契約により 、働き方改革推進委員会を設置し、労使との三者一体 で良好な雇用環境を構築しています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35080-04857951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
