ハローワーク明石の管轄
求人番号：28080-02647351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月17日（52日前）
- 応募期限：5月31日（あと23日）
まだまだ小さな会社ですが、年輪経営を基に一人一人の意欲を発揮 し、少しずつ成長して行きます。従業員が安心して働ける会社創り を目標にしています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【請負業務】 ○食事提供をする業務です。 ・調理 ・盛付け ・洗浄、清掃 ・調理補助 ＊５月からスタートした事業所です。 ＊勤務開始は５月になります。 ＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
調理師
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒653-0042 兵庫県神戸市長田区二葉町５丁目１－３６ 野瀬病院 |
| 最寄り駅 | ＪＲ新長田駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
265,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
6時00分〜20時00分の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 106日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒674-0067
兵庫県明石市大久保町大久保町７９５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ大久保駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 ＊面接時には、ハローワークの紹介状をお持ちください。 |
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| 管轄ハローワーク | 明石公共職業安定所（ハローワーク明石） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：西澤 健作 |
| 会社所在地 | 〒674-0067 兵庫県明石市大久保町大久保町７９５ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成28年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 高齢者施設や障害者支援施設の委託給食業、子ども食堂を運営して いる会社です。 |
| 事業所番号 | 2808-617360-5 |
| 法人番号 | 4140001101044 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は明石公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28080-02647351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
