ハローワーク高岡の管轄
求人番号：16020-12651451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月17日（9日前）
- 応募期限：12月31日（あと66日）
利用者様やご家族様の気持ちに寄り添い、それぞれの想いをつなげ るサービスを心掛けています。フレックス制度を導入し、社員の働 きやすい環境づくりに力を入れています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 〇居宅介護事業所や医療機関などからご紹介頂いたご家庭を訪問し 、適切な福祉用具をご提案します。 〇サービスの提供にあたり商品の納品、契約等があります。 〇チームとして連携を図っているため、コミュニケーションを大切 にしています。 〇未経験から始めたスタッフがほとんどで、しっかりサポートさせ ていただきます。 〇営業車（ＡＴ車）支給となり仕事の予定に合わせ、直行直帰の日 もあります。 〇利用者様がご自宅でいかに安全に過ごしていただけるか、ご家族 様の介護の負担をいかに減らせるか、想いに耳を傾けながら考えて いくお仕事です。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
理学療法士
あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル操作はありますが、入社後に覚えていただく形で大丈夫で す。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒933-0857 富山県高岡市木津７６９－１ |
| 最寄り駅 | あいの風とやま鉄道 高岡やぶなみ駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
260,000円〜260,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 資格勉強手当（テキスト・受講料補助） インフルエンザ予防接種補助 事務所にウォーターサーバー有 （コーヒーアソート、お茶など有） マスク支給 季節に合わせた商品の提供有 夏：アイスクリーム、熱中症対策品 冬：カイロ など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 現在子育て世代が多いメンバー構成になっています。 急な病欠、授業参観、保護者会などフレックスを活用していただい ています。 ご家族様の看護、介護など、制度を利用した実績はありません。た だ、大切な方を大切にしてほしい想いがあるため、会社判断で休暇 を付与したことがあります。 ケースバイケースの寄り添う対応をさせていただいています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒933-0857
富山県高岡市木津７６９－１ |
| 最寄り駅 | あいの風とやま鉄道 高岡やぶなみ駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊オンライン自主応募可（オンライン自主応募の場合紹介状不要） ＊応募の際ハローワーク窓口から「紹介状」交付を受けてください |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ～人と人の思いやりをつなぎ、人の想いと暮らしをつなぎ 笑顔をつなぐ～ 企業理念です。 思いやりの気持ちを大切に、利用者様やご家族様の気持ちに 寄り添いそれぞれの想いをつなげるサービスを心掛けています。 フレックス制度を導入し、社員の働きやすい環境づくりに力を入れ ています。社員の気持ちが満たされていることが、利用者様への より質の高いサービスへ繋がると考えます。 （例）８時３０分ー１１時勤務→【子供授業参観】→１３時勤務 （例）町内の不燃物立会→遅出出社 など ※実際の活用例です。 ・「責任」と「思いやり」を大切にしています。 ・地域のため、社会のため、自分のために働きたい ・自分の価値を高めたい、成長したい ・新しくキャリアの幅を広げたい ・これからを担う福祉の業界、企業で働きたい共感していただける 新メンバーを募集中です。 もっと話が聞きたい方、職場の様子を見学したい方も大歓迎です。 ご応募お待ちしております。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高岡公共職業安定所（ハローワーク高岡） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：後藤 純 |
| 会社所在地 | 〒933-0857 富山県高岡市木津７６９－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和2年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 福祉用具のレンタル・販売・住宅改修 中古介護用品の買取・販売 |
| メッセージ | ～人と人の思いやりをつなぎ、人の想いと暮らしをつなぎ 笑顔をつなぐ～ 企業理念です。 思いやる気持ちを大切に、利用者様やご家族様の気持ちに寄り添い それぞれの想いをつなげるサービスを心掛けています。 フレックス制度を導入し、社員の働きやすい環境づくりに力を入れ ています。社員の気持ちが満たされていることが、利用者様への より質の高いサービスへ繋がると考えます。 仕事が終わって疲れたな・・・という様子より、お仕事頑張ったよ 働くって楽しいんだよ、というそんな大人の姿を見せられる職場を 目指しています。大人も成長できる、そんな会社でありたい。 休日は１１０日と少ないですが、祝日はお客様との予定が入らない 限り休みのため実際は１１０日より多いです。昨年は、祝日の ９割は休んでいます。 ベッドや手すりなど、重たい商品を運ぶことがあります。 |
| 事業所番号 | 1602-617141-3 |
| 法人番号 | 2230001018231 |
| ホームページ | https://goto-t.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | フレックス制度導入 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「16020-12651451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
