ハローワーク直方の管轄
求人番号：40080-04298651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月21日（15日前）
- 応募期限：12月31日（あと56日）
昭和３０年の創業以来、堅実な経営を続けており家族的な働きやす い職場です
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊経理（小口現金の管理）・営業事務 ＊店頭にて接客および販売管理 ＊売上管理・販売先管理・請求書発送 ＊パソコンによるシステム管理 【業務の変更範囲：変更なし】 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒822-0032 福岡県直方市大字下新入５９６番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ福北ゆたか線 新入駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
190,000円〜200,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種により職務給制度あり
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒822-0032
福岡県直方市大字下新入５９６番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ福北ゆたか線 新入駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊通勤手当は社内規定により支給します ＊昇給・賞与は会社の業績による ＊１年目の賞与は寸志程度となります ＊賃金は毎月２０日締めの当月末日払です ＊無料駐車場有り |
|---|
| 管轄ハローワーク | 直方公共職業安定所（ハローワーク直方） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：得居 剛 |
| 会社所在地 | 〒822-0032 福岡県直方市大字下新入５９６番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和31年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 鋼材販売及び加工品販売 |
| 事業所番号 | 4008-000902-3 |
| 法人番号 | 1290801014235 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は直方公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40080-04298651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
