ハローワーク恵那の管轄
求人番号：21050-01122951
- 採用人数：4人
- 掲載開始日：6月6日（5日前）
- 応募期限：8月31日（あと81日）
通販での業績好調。年々業績を伸ばしています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 夏は水ようかん、秋～冬は栗きんとんを製造しています ・和菓子の製造 ・商品の箱詰め、シール貼り等包装 ・梱包、出荷作業 ・清掃等 ・（慣れてきた方のみ）季節により、カットされた栗を ベルトコンベアーで選別する作業など 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒509-7201 岐阜県恵那市大井町２６９５－１８７ |
| 最寄り駅 | ＪＲ中央本線 恵那駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,001円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒509-7201
岐阜県恵那市大井町２６９５－１８７ |
| 最寄り駅 | ＪＲ中央本線 恵那駅
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| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・店舗販売は行っていないため、接客業務はありません ・扶養範囲内（年間賃金１０３～１３０万円未満）で 時期や業務量、本人の希望に応じ柔軟に対応しています ・就業時間と日数に応じて、各種保険加入します ・立ち仕事ですが重量物はありません ・お子様の学校行事、長期休暇等のお休みについて応相談 ・応募にはハローワークの「紹介状」が必要です |
|---|
| 管轄ハローワーク | 恵那公共職業安定所（ハローワーク恵那） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：五月女 和広 |
| 会社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町２６９４－１１ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 季節の和菓子製造 |
| 事業所番号 | 2105-101338-1 |
| 法人番号 | 5200001024452 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は恵那公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21050-01122951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
