ハローワーク鹿児島の管轄
求人番号：46010-39536051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月15日（4日前）
- 応募期限：2月28日（あと71日）
利用者様、家族の皆様、そして職員も生きがいを持つことができる 職場です。心を込めたサービスで利用者と地域社会に貢献し、お客 様を元気にいたします。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 送迎業務・食事介助やレクリエーションの企画・実施：体操、ゲー ム、手工芸、季節のイベントなどを通じた心身の活性化や交流の促 進。 機能訓練（リハビリ）の補助：体操や軽運動など、身体機能の維持 ・向上を目的とした活動のサポート。 健康管理・その他 業務の変更範囲：なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒890-0005 鹿児島県鹿児島市下伊敷１丁目３番１３号 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,030円〜1,030円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒890-0005
鹿児島県鹿児島市下伊敷１丁目３番１３号 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 有給休暇について週の労働時間及び日数により６か月経過後法定ど おり付与します。 社会保険については、労働時間や日数等の条件を満たす場合加入し ます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 鹿児島公共職業安定所（ハローワーク鹿児島） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：吉松 靖代 |
| 会社所在地 | 〒890-0005 鹿児島県鹿児島市下伊敷１丁目３番１３号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成22年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 介護事業を通して、愛世の名前の由来通り、愛であふれる世の中に したい。そして、みんなが笑顔で過ごせるように。自立に向けて支 援したい。そんな想いで一人ひとりが働いています。 |
| 事業所番号 | 4601-615938-5 |
| 法人番号 | 1340001011440 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鹿児島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46010-39536051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
