ハローワーク新居浜の管轄
求人番号：38050-03691851
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：6月17日（3日前）
- 応募期限：8月31日（あと72日）
『社員皆が幸せであること』を第一に、仕事と生活のバランスがと れるよう、育児介護への取組や、キャリアアップ支援を行っていま す。昨年度の有給取得率も、平均１１日と業界では高い基準です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◇生活にかかせないライフラインを支える仕事です。 ◇現場に納品する商品や材料の準備をし、現場で取付をします。 ◇主に新築の住宅やアパート、施設などの浴室やキッチン・トイレ ・洗面所などで、湯や水を使えるようにするために、工事を行いま す。 ◇主に新築物件のため、図面をもとに、建物が完成するまで立合い ます。◇現場の進捗状況に応じて、大工さんや職人さんなど、多 くの方々と関わることができます。 ◇先輩社員に同行して、材料や商品、工事の使い方や、配管工事を 覚えることができます。 ＜トライアル雇用併用求人＞ 【変更範囲：変更なし】 ※建築現場での設備工事や土木工事、配管工事などの経験者も歓迎 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 日報や報告書をパソコンで作成したり、取引先とメールでのやりと りが必要なため、パソコンを使って、入力できること。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月 継続可能か考えていただく期間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒792-0026 愛媛県新居浜市久保田町２－１－４５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ新居浜駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
192,000円〜260,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額13,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 22.6日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 93日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育児・出産・結婚・介護・配偶者の転勤等でいったん退職した後に
、復職できます。 |
| 福利厚生の内容 | 作業服貸与 会社負担による傷害共済保険加入 インフルエンザ予防接種助成制度あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児休業制度・子の看護休暇・介護休暇制度あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用スペース有り |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（面接日時はご相談に応じます。） |
| 選考場所 |
〒792-0026
愛媛県新居浜市久保田町２－１－４５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ新居浜駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※トライアル期間中の条件：同条件 ◇資格取得支援制度を利用して、手に職をつけましょう。 小型車両系建設機械（バックホー）運転の技能講習費用助成あり ◇必要な資格 現場経験を積み重ね、配管工事に関する資格（管工 事施工管理技士、給水装置主任技術者等）を取得することで自身 のキャリアアップにつながり、手当により給料もアップします。 ◇すでに、資格を所持されていれば、試用期間満了後に手当支給。 ◇ダンプの運転に必要な中型自動車免許所持者優遇。入社後の取得 でも問題ありません。 ◇給与：配管工事の経験や年齢、所持資格を考慮し、決定。 ◇昇給：各自が半期ごとに定めた目標に取り組み、その達成レベル により、次年度の給与が決定。 ◇賞与：会社の業績により、決定。 ◇休日：繁忙期は業務が集中することもありますが、通常はご家族 の予定にあわせてお休みがとりやすい環境です。昨年度の有休取得 日数は、平均１１日。また、連休が取りやすい職場です。（一部有 給含む）昨年度実績ＧＷ５日、盆６日、地方祭４日、年末年始７日 ◆書類選考があるため、事前にハローワーク紹介状（オンライン自 主応募者は不要）、履歴書（写真貼付）を郵送または持参してくだ さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 新居浜公共職業安定所（ハローワーク新居浜） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：田村 哲朗 |
| 会社所在地 | 〒792-0026 愛媛県新居浜市久保田町２－１－４５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和39年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 管工事業（給排水衛生設備工事、空気調和設備工事、水道設備工事 、水処理施設工事、消火設備工事）、住宅設備機器販売、施工、増 改築他 |
| メッセージ | ・近所には、スーパーや書店、市役所、病院があります。 ・傷害共済保険に会社負担で加入できます。 ・インフルエンザの予防接種に対する助成制度があります。 ・社内に製水器が設置されており、健康管理の一つとして、電解水 素水を飲むことができます。 ・育児休暇制度もあり、男女とも育児休暇の実績があります。 ・健康経営優良法人事業所として認定されています。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 3805-001906-5 |
| 法人番号 | 6500001009587 |
| ホームページ | http://www.aisui.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新居浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38050-03691851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
