ハローワーク伊那の管轄
求人番号：20060-04946851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月8日（3日前）
- 応募期限：9月30日（あと81日）
昭和３４年設立し、上伊那郡内の会社を中心に取引きしております。多種多様な印刷で対応しており、特殊印刷設備等を導入しております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 機械でのオペレーション印刷や管理業務を行います金属やプラスチックの工業部品の印刷です。・座り仕事の作業です。・未経験の方でも大丈夫です。業務を行いながらていねいに指導い たします・学歴は問いません。仕事を行いながら覚えていただければ大丈夫 です。業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒399-0424 長野県上伊那郡辰野町大字赤羽８１４ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
220,000円〜270,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,400円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒399-0424
長野県上伊那郡辰野町大字赤羽８１４ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊経験者優遇いたします＊丁寧に指導しますので経験のない方も大丈夫です。※内容のお問い合わせ等はハローワークの窓口を通じて行ってくだ さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 伊那公共職業安定所（ハローワーク伊那） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | ：有賀 哲郎 |
| 会社所在地 | 〒399-0424 長野県上伊那郡辰野町大字赤羽８１４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和34年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | スクリーン印刷、パッド印刷等、様々な印刷を手掛けております。 |
| 事業所番号 | 2006-001686-5 |
| 法人番号 | 7100001021706 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伊那公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20060-04946851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
