ハローワーク伏見の管轄
求人番号:26030-02896751
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:3月4日(65日前)
- 応募期限:5月31日(あと23日)
商業施設用の店舗開発を中心に展開しています。 不動産業・FCのコーヒー店舗展開・損害保険代理業
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ビリオン珈琲での接客及び調理のお仕事です。 研修期間(約3ヶ月間)で仕事の内容を覚えていただきます。 ホールへの案内、オーダー、配膳、片付け、 厨房での簡易な調理 レジ等 ※シフト制 1日3時間以上での労働時間相談します。週2日以上相談可能 学生・主夫、主婦の方も大歓迎です! 変更範囲:変更なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3か月程度)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:2人
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勤務地 |
〒612-8039 京都府京都市伏見区御香宮門前町184-3 蔵響館1 2-5 ビリオン珈琲 伏見桃山店 |
最寄り駅 | 近鉄 桃山御陵駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
賃金 |
1,100円〜1,250円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | なし |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
7時30分〜21時30分の時間の間の3時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 30分 |
週所定労働日数 | 週2日以上労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室あり |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒612-8039
京都府京都市伏見区御香宮門前町184-3 蔵響館1 2-5 |
最寄り駅 | 近鉄 桃山御陵前駅 京阪 伏見桃山駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *労働条件により雇用保険加入・年次有給休暇日数は法定どおり *バイク・自転車通勤可 |
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管轄ハローワーク | 伏見公共職業安定所(ハローワーク伏見) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:杉本 寛 |
会社所在地 | 〒612-8462 京都府京都市伏見区中島秋ノ山町75 |
従業員数 |
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設立 | 平成25年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 飲食事業の運営、不動産業、損害保険代理業 |
事業所番号 | 2603-615481-6 |
法人番号 | 6130001051313 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伏見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26030-02896751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。