ハローワーク京都七条の管轄
求人番号：26020-01991561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月13日（8日前）
- 応募期限：3月31日（あと69日）
古の自然と歴史を今に伝える東山七条に位置し、現在と伝統的な和 のホスピタリティが調和したコンテンポラリージャパニーズをコン セプトとした高級ホテルです。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | エントランスでのお出迎えからお荷物のハンドリング、レストラン や客室までのエスコートなど、ホテル中を動き回りながらお客様と の接遇をいただきます。これまでの接客経験等を活かしていただき ながら、アクティブにお仕事をされたいという方を募集します。 ●ハイアットのブランドスタンダードに基づいたフロントサービス 業務全般（使用システム：ＯＰＥＲＡ） ●ベルデスク業務（車・荷物手配） ●ＶＩＰゲスト・コンプレイン対応 ●団体案件の荷物・車のハンドリング ※業務上で英語を使用します ※大きな荷物を取り扱います 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
・日常会話レベルの英会話力
・日本語レベルＮ２相当以上 ・接客経験が１年以上ある方 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０名 「今回が初めての募集のため」
|
| 勤務地 |
〒605-0941 京都府京都市東山区三十三間堂廻り６４４番地２ |
| 最寄り駅 | 京阪本線 七条駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
208,200円〜308,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
7時00分〜22時00分の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒605-0941
京都府京都市東山区三十三間堂廻り６４４番地２ |
| 最寄り駅 | 京阪本線 七条駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 当ホテルではお客様だけでなく、スタッフもまた海外出身の方が多 く、インターナショナルな雰囲気でお仕事をしていただけます。多 様性あふれるチームの中で、様々な価値観に触れながら、ハイアッ トの持つ高いサービス水準と、思いやりの心で国内外からのお客様 をお迎えします。 世界で通用する人材を目指せる当社では、あなたのスキルや経験に 応じたキャリアアップをサポートします。 京都から始まったハイアットでのキャリアが、いつかは世界のハイ アットにつながるかもしれません。 求める人物 ・キャリアアップを目指したい方 ・自分のスキル・経験を活かしたい方 ・将来の目標を持って働きたい方 個々の可能性を拡げ、夢を持ち、仕事を通して豊かな人生を歩んで いけるよう、私達は従業員をサポートし応援します。 私達は「仕事」を与えるのではなく、「キャリア」の機会をつくる 企業です。ご応募をお待ちしております。 昇給制度：あり（能力、功績により昇給する場合あり） 社員登用制度：あり （１年以上継続勤務した契約社員が対象） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 京都七条公共職業安定所（ハローワーク京都七条） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 総支配人：オドリスコール ティモシー |
| 会社所在地 | 〒605-0941 京都府京都市東山区三十三間堂廻り６４４番地２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成17年 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 事業内容 | ホテル業 |
| メッセージ | 世界有数のホテルブランドとして、高いレベルのおもてなしをご提 供し続けるためには、働くスタッフ自身もしっかりと休養が取れ、 評価に満足できる環境づくりが欠かせません。そこで当ホテルでは 、シフト制で月９日休み（年休１０８日）、有給休暇の取得もしや すく、リフレッシュできる環境を整えています。また、外資系らし く年齢や性別に関係なく頑張る人が報われる風土があるので、頑張 った分しっかり評価を受けられるのも魅力。やりがいを実感しなが ら、モチベーションを保って仕事に向き合える環境です。 「ホテル勤務は初めて」「有名ホテルの仕事は難しそう…」そんな 方も、ご安心ください。これまで多くのホテルスタッフを育ててき たハイアットには、経験や語学力に不安がある方も着実にスキルア ップし、一流のホテルスタッフへと成長できる環境があります。ま ずは接客の基本や言葉づかいなど、業務の基礎から丁寧にレクチャ ー。その後は先輩のサポートを受けながら、ＯＪＴでお仕事を覚え ていただきます。２０～３０代の若い世代が中心になって活躍して おり、いつでも相談できる環境があるので、安心してお仕事をスタ ートできます。 |
| 事業所番号 | 2602-313413-7 |
| ホームページ | http://kyoto.regency.hyatt.com |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-01991561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
