ハローワーク秋田の管轄
求人番号：05010-05579251
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：3月25日（39日前）
- 応募期限：5月31日（あと28日）
平成３年９月創業以来毎年順調に業績を伸ばし、現在秋田市指名業 者として、ほ装工事、側溝布設及び改良、下水道等受註施工中であ ります。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○各現場において土木および舗装工事に従事していただきます。 （手元としての作業です。）。 ・ダンプ運転あります。 ・現場は秋田市内が中心です（市外もあり）。 ※基本的に会社に集合し、現場に向かいます。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
土木・舗装経験あれば尚可
|
| 必要な免許・資格 |
準中型自動車免許
必須 大型自動車免許 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒011-0951 秋田県秋田市土崎港相染町字浜ナシ山１１９－２ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
259,200円〜302,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（事前打合せによる） |
| 選考場所 |
〒011-0951
秋田県秋田市土崎港相染町字浜ナシ山１１９－２ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊昇給・賞与は本人の勤務状況等による。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 秋田公共職業安定所（ハローワーク秋田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：菅原 孝悦 |
| 会社所在地 | 〒011-0951 秋田県秋田市土崎港相染町字浜ナシ山１１９－２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成3年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 舗装工事業、土木工事業 |
| 事業所番号 | 0501-104399-6 |
| 法人番号 | 2410002002736 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は秋田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「05010-05579251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
