ハローワーク長崎の管轄
求人番号：42010-05710551
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月31日（41日前）
- 応募期限：5月31日（あと20日）
ＪＲ長崎駅よリ徒歩１０分。官庁街や出島にも近くビジネスや観光 等に御利用頂いています。宿泊されるお客様にくつろぎの快適空間 をご用意しています。 【マイページあり】
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＊ホテル館内全ての修理保全及び館内清掃の補助 【仕事内容変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒850-0036 長崎県長崎市五島町５－４５ |
| 最寄り駅 | 五島町 電停・駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,130円〜1,130円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週6日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙フロアあり ２０歳未満の方は喫煙可能区域に立ち入ることはありません |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒850-0036
長崎県長崎市五島町５－４５ |
| 最寄り駅 | 五島町 電停・駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊社会保険加入特定適用事業所 ＊賞与は寸志程度支給 ＊年次有給休暇は法定通り（表示は週６日勤務の場合） ＊実際の社会保険・雇用保険の加入は、労働日数・時間によります |
|---|
| 管轄ハローワーク | 長崎公共職業安定所（ハローワーク長崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 支配人：平田 久代 |
| 会社所在地 | 〒850-0036 長崎県長崎市五島町５－４５ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和61年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ビジネスホテル |
| 事業所番号 | 4201-109564-9 |
| ホームページ | http://www.toyoko-inn.com |
| 事業所の特記事項 | 再雇用制度：上限年齢制限なし |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は長崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「42010-05710551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
