ハローワーク青梅の管轄
求人番号：13160-09939251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月14日（32日前）
- 応募期限：1月31日（あと46日）
創業６０年以上の安定した黒字経営の老舗企業。世界で活躍する超 微細配線加工技術を保有。（株）ミラプロ（半導体装置メーカー業 界第４位）のグループ傘下で、技術力と実績を礎として躍進中。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-311746） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■医療機器の受託製造現場で、生産工程の設計や改善、ＦＡ機器の 組立業務を中心に、現場をリードしていただきます。具体的には： ＊ＦＡ機器の組立／検査業務、＊製造工程の設計、治具等の改善。 業務に慣れてきたら、＊品質・生産性向上に向けた改善活動＊取引 先との技術打合せ、将来的にはチームリーダーとして製造スタッフ の教育や、現場をまとめるポジションをお任せします。 ■部署全体の人数は１８名。当社の製造の特徴は、ライン製造では なく、工程や機種毎に３～６人のチームを作り、協力しながら１台 １台手組で作り上げていきます。自社製品はなく、すべて受託製造 で、取引先との技術的な調整などのやり取りがあります。 ■最初は比較的簡単な機械組立や検査業務からスタートします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
・機械設計・電気設計・機械組立のいずれかの経験（業界不問）
・医療機器・精密機器などの製造経験があれば尚可 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 図面理解・ＣＡＤスキル（ＡｕｔｏＣＡＤなど）の基礎スキルがあ る方歓迎 Ｅｘｃｅｌ（ＳＵＭ関数程度）、Ｗｏｒｄが使える |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒198-0022 東京都青梅市藤橋３－３－５ ＪＲ青梅線小作駅～西東京バス→「三ツ原西」バス停から徒歩５分
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| 最寄り駅 | ＪＲ青梅線 小作駅 から 車１０分 または 小作駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
260,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限69歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限69歳まで） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職後の復職可能
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| 福利厚生の内容 | ・制服、安全靴貸与 ・休憩室有り ・介護休暇・介護休業制度 ・３５歳未満の一人暮らし世帯には、住宅補助制度有り |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・新人研修：基礎的な電気知識、機械知識などの社内 研修、外部機関を利用した研修を実施。 ・フォローアップ研修、中堅社員研修：外部の研修で 、中堅社員研修を入社３～５年以上の社員を対象とし て計画的に実施。 ・その他：品質教育などを定期的に実施。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 国の介護支援プランを利用して、介護休業の取得及び職場復帰、な らびに介護休暇を取得できるよう整備しています。 年次有給休暇とは別に、必要書類を提出することで、要介護状態に ある対象家族が１人の場合は９日／年、対象家族が２人以上の場合 は１８日／年の有給休暇を取得できます。 「要介護状態」とは負傷、疾病又は身体上もしくは精神上の障害に より、２週間以上の期間にわたり常時介護や世話を必要とする状態 をいいます。 介護休暇は、時間単位で、始業開始から連続、または終業時刻まで 連続して取得することができます。 介護休暇の対象家族の定義は３親等までで、同居、別居は問いませ ん。お子さんの介護休暇を取得されている方もいます。 １年間とは４月１日から翌年３月３１日までの期間とし、新年度に 新たに付与されます。 例えば、朝、家族を病院に送っていくために２時間遅れて出社する 。又は、夕方、施設に迎えに行くために２時間早退するなどのよう に、時間単位で取得できます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒198-0022
東京都青梅市藤橋３－３－５ ＪＲ小作駅～西東京バス→「三ツ原西」バス停から徒歩５分 |
| 最寄り駅 | ＪＲ青梅線 小作駅から徒歩３５分 または 小作駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面接時間は１時間程度です。 面接の際に工場見学をしていただけます。 |
| 特記事項 | ■創業６０年以上の安定した黒字経営の老舗企業で、グループ会社 と連携し、設計から試作、量産製造まで一貫して行える環境を築い ています。 ■医療機器メーカー各社からの受託製造を中心に、品質と信頼を大 切に成長してきた地域密着の製造企業です。 ■ＩＳＯ１３４８５認証を取得し、大手医療機器メーカーとの長期 取引を中心に、安定した受託製造を行っています。近年では、医療 ベンチャー企業からの新規案件も増加しており、新しい技術や製品 に挑戦できる環境です。 ■少数精鋭の現場だからこそ、一人一人の意見や工夫が生産性向上 に直結し、経験を活かして「現場を変える」やりがいがあります。 ■「もっと良いモノづくりをしたい」という想いを持つ方に、技術 を存分に発揮していただける環境です。 ■役職者は複数人おり、作業分担できる協力体制を整えています。 ■工場としては驚くほど静かな職場で、モノづくりに集中できます 。モノづくりが好きで、モノづくりで達成感を感じるスタッフが揃 っています。 ＊マイカー通勤ＯＫで、無料で近隣の駐車場を貸与します。バイク 通勤は不可としています。 |
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| 管轄ハローワーク | 青梅公共職業安定所（ハローワーク青梅） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 取締役社長：土橋 一雄 |
| 会社所在地 | 〒198-0022 東京都青梅市藤橋３－３－５ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和38年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ・医療機器／精密機器 製造組立、調整、検査 ・超微細はんだ付け加工／配線加工 ・Ｗｅｂユーザビリティテスト ・技術翻訳 |
| メッセージ | ■社長の理念は「雇用の維持と創出」。人を大事にしています。 ＊ＩＳＯ１３４８５認証を取得し、大手医療機器メーカーとの長期 取引を中心に、安定した受託製造を行っています。近年では、医療 ベンチャー企業からの新規案件も増加しており、新しい技術や製品 に挑戦できる環境です。 ＊静かな職場環境で、工場見学された方は「今まで見学した工場の 中で、一番静かな工場です！」と驚かれます。 ＊１７時定時でプライベート時間を十分に確保できます。役職者も 残業ゼロで退社する意識が根付いています。 ■「技術で現場を支える」「人を育てる」ことにやりがいを感じる 方を歓迎します。ベテランの方も大歓迎です。 ■年齢不問／経験・意欲を重視します。 |
| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
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| 事業所番号 | 1316-614853-4 |
| 法人番号 | 3012401011547 |
| ホームページ | https://www.tokods.com/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は青梅公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13160-09939251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
