ハローワーク青梅の管轄
求人番号：13160-02785851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月24日（43日前）
- 応募期限：5月31日（あと25日）
長年培ってきた顕微鏡を使用した超微細加工技術は世界に通用する 技術です。医療機器受託製造の実績は６０年以上にわたり、顧客は 大手医療機器メーカーからスタートアップ企業まで幅広いです。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-311746） |
| 募集の理由 | その他
業務拡大のため
|
| 仕事の内容 | ■医療機器等の装置の受託製造の営業職業務（見積作成、 取引先対応、予算実績管理など）をしていただきます。 ■既存顧客は大手医療機器メーカーが中心ですが、スタートアップ や医療系ベンチャー企業の新規取引先の対応もあります。 ■既存取引先の複数の部署に定期的に訪問して、打ち合わせを 行ったり、生産状況や最新の納期確認などの情報収集をお願い します。 ■新規案件は、当社ＷＥＢサイト経由で月平均２～３件のペースで 問い合わせがあり、その対応もしていただきます。電話での新規開 拓、ノルマはありません。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
・法人営業の実務経験２年以上
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔで資料を作成できる Ｅｘｃｅｌは四則演算の表計算が使える パソコンでメールのやり取りができる |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒198-0022 東京都青梅市藤橋３－３－５ ＊車通勤ＯＫ、駐車場完備
ＪＲ小作駅～西東京バス→「三ツ原西」バス停から徒歩５分 |
| 最寄り駅 | ＪＲ青梅線 小作駅 から 車１０分 または 小作駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
260,000円〜330,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限69歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限69歳まで） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
・
|
| 福利厚生の内容 | ・制服、安全靴貸与 ・休憩室有り ・介護休暇・介護休業制度 ・３５歳未満の一人暮らし世帯には、住宅補助制度有り ・食事等の提供有り |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・新人研修：基礎的な電気知識、機械知識などの社内 研修、外部機関を利用した研修を実施。 ・フォローアップ研修、中堅社員研修：外部の研修で 、中堅社員研修を入社３～５年以上の社員を対象とし て計画的に実施。 ・その他：品質教育などを定期的に実施。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 国の介護支援プランを利用して、介護休業の取得及び職場復帰、な らびに介護休暇を取得できるよう整備しています。 年次有給休暇とは別に、必要書類を提出することで、要介護状態に ある対象家族が１人の場合は６日／年、対象家族が２人以上の場合 は１１日／年の有給休暇を取得できます。 「要介護状態」とは負傷、疾病又は身体上もしくは精神上の障害に より、２週間以上の期間にわたり常時介護や世話を必要とする状態 をいいます。 介護休暇は、時間単位で、始業開始から連続、または終業時刻まで 連続して取得することができます。 介護休暇の対象家族の定義は３親等までで、同居、別居は問いませ ん。お子さんの介護休暇を取得されている方もいます。 １年間とは４月１日から翌年３月３１日までの期間とし、新年度に 新たに付与されます。 例えば、朝、家族を病院に送っていくために２時間遅れて出社する 。又は、夕方、施設に迎えに行くために２時間早退するなどのよう に、時間単位で取得できます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒198-0022
東京都青梅市藤橋３－３－５ ＪＲ小作駅～西東京バス→「三ツ原西」バス停から徒歩５分 |
| 最寄り駅 | ＪＲ小作駅 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ■社長の理念は雇用の維持と創出。人を大事にしている会社です。 ■仕事内容の補足 ＊社長、役員、工場長、営業担当で営業チームを編成し、 週１回のオンライン会議で情報を共有し、チームで分担しながら 営業活動を行っています。会社全体で連携して、予算達成に向け 組織としての営業力強化を進めています。 ＊既存顧客のルート営業を営業活動の柱に据えて、新規案件を 着実に取り込んでいき、確かな手応えと結果を感じる仕事です。 ＊中途入社者が多く、大半が課長以上に昇格しています。 中途入社者も公正に昇進していく文化ができています。 ＊若手を積極的に役職者に登用しています。それぞれのライフ ステージや、キャリアアップ・キャリア形成において、当社は 可能な限り支援を行い、入社した社員が「東興電機で働いて 良かった！」と思えるような魅力ある職場環境、福利厚生を充実 させ、生産性向上による収益の増加を社員に還元して、持続的な 企業の発展を目指しています。 ＊昇給・賞与は会社の業績と本人の業務能力等の査定によります。 ＊マイカー通勤可。無料で近隣駐車場を貸与。バイク通勤は不可。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 青梅公共職業安定所（ハローワーク青梅） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 取締役社長：土橋 一雄 |
| 会社所在地 | 〒198-0022 東京都青梅市藤橋３－３－５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和38年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ・医療機器／精密機器 製造組立、調整、検査 ・超微細はんだ付け加工／配線加工 ・Ｗｅｂユーザビリティテスト ・技術翻訳 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
|
| 事業所番号 | 1316-614853-4 |
| 法人番号 | 3012401011547 |
| ホームページ | http://www.tokods.com/tds/ |
この求人に似ている求人
建機のルート営業/年間休日126日/住友重機械グループ/充実した福利厚生
住友建機販売株式会社 - 東京都 青梅市
|
|
不動産営業/未経験/20代で年収1000万可/土日休み・フレックス制度・高額のインセンティブでやりがいは抜群
大東建託株式会社 - 東京都 青梅市
|
|
携帯販売/販売/営業 未経験から資格を目指せる20代~30代活躍中の受付
MXモバイリング株式会社 - 東京都 青梅市
|
|
不動産営業スタッフ/一戸建て住宅やマンション/20代30代活躍中/社員の4分の1が1,000万円稼ぐ/ガッツリ稼げる/社会保険完備
株式会社東宝ハウスホールディングス 立川店 - 東京都 青梅市
|
|
「未経験者歓迎」不動産営業スタッフ/一戸建て住宅やマンション/20代30代活躍中/社用車貸与/面接1回/週休2日制
株式会社東宝ハウスホールディングス 国分寺店 - 東京都 青梅市
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は青梅公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13160-02785851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
