ハローワーク湯浅の管轄
求人番号:30050-00809651
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:3月14日(49日前)
- 応募期限:5月31日(あと29日)
本店:湯浅町 営業所:和歌山市、御坊市 初心者の方でも大歓 迎です。手に職をつける観点でも個人としてのスキル向上に役立ち ます。極端な残業はほとんどなく無理なく続けていける会社です。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | ○個人様邸→作庭、庭木の剪定他お手入れ、維持管理。 ○公共工事→街路樹や施設の植栽、維持管理。 ☆初心者の方も大歓迎です。丁寧に指導いたします。 ☆極端に遅い時間まで作業することはほとんどありません。 ☆資格取得については会社全体の取り組みとして奨励しておりま す。費用会社負担。(造園施工管理、建設用機械等) 変更範囲:変更なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(3ケ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒643-0002 和歌山県有田郡湯浅町青木 247-2 |
最寄り駅 | JR湯浅駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
227,276円〜308,361円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | なし |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 23.1日 |
休憩時間 | 120分 |
休日 |
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年間休日数 | 87日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 屋外喫煙可(屋外で就業) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒643-0002
和歌山県有田郡湯浅町青木 247-2 |
最寄り駅 | JR湯浅駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ☆手に職をつけるという観点からも一生続けていけるお仕事です。 ☆非常にやりがいや達成感のあるお仕事です。 ☆毎週、週休二日の勤務も可能です。(要相談) ☆昇給については不定期です。 |
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管轄ハローワーク | 湯浅公共職業安定所(ハローワーク湯浅) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:松原 進 |
会社所在地 | 〒643-0002 和歌山県有田郡湯浅町青木 247-2 |
従業員数 |
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設立 | 昭和56年 |
資本金 | 8,000万円 |
事業内容 | 造園工事業を主として、現場にて植木剪定作業や外構工事 等 |
事業所番号 | 3005-100897-3 |
法人番号 | 4170001007156 |
ホームページ | http://matsubara-zouen.com |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は湯浅公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「30050-00809651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。