ハローワーク舞鶴の管轄
求人番号：26060-00703561
- 採用人数：10人
- 掲載開始日：2月24日（3日前）
- 応募期限：4月30日（あと62日）
「安全」「安心」の実現に取り組むことで、「従業員の健康被害・ 被災」と「事故・災害」を防止に取り組んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 各所、現場において、ダクト、配管等に断熱材を取り付ける作業 ※主に、高浜、おおい町、美浜の原子力発電所の現場になりますが 年に１回程度、遠方へ２～３ヶ月程度の出張をお願いする可能性 もあります。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です＊ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒625-0084 京都府舞鶴市白浜台６４番地１０６ |
| 最寄り駅 | ＪＲ東舞鶴駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
243,000円〜243,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒625-0084
京都府舞鶴市白浜台６４番地１０６ |
| 最寄り駅 | ＪＲ東舞鶴駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ※運転免許がない方の応募も相談可能です。 乗り合わせなど可能です（自宅付近まで送迎可） ※基本、土日祝日が休みですが、現場の状況に応じて、休日出勤を お願いしております。（休日出勤手当支給） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 舞鶴公共職業安定所（ハローワーク舞鶴） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：松本 修太郎 |
| 会社所在地 | 〒625-0084 京都府舞鶴市白浜台６４番地１０６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和7年 |
| 事業内容 | 原子力内で、断熱の保温工事、メンテナンス等をおこなっておりま す。 |
| 事業所番号 | 2606-614433-5 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は舞鶴公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26060-00703561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
