ハローワーク前橋の管轄
求人番号:10010-09955051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:9月9日(2日前)
- 応募期限:11月30日(あと80日)
20代~30代を中心としたメンバーで作業しており、従業員同士仲が良く日々楽しく仕事をしています。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 【アナタの事務経験を存分に活かしてください!】 関数が使える方、安全書類が作れる方大歓迎ブランク不問!年齢不問!現在女性の事務員さんが2名活躍中職場見学も可能!お気軽にご相談ください【ここがおすすめポイント】技術や業務だけでなく挨拶マナーなどもしっかり評価土日休みの完全週休2日制残業はほぼありません! 業務の変更範囲:変更なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
建設系の事務経験、安全書類の作成エクセル中級程度、パワーポイント
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年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒371-0002 群馬県前橋市江木町86-1 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
190,000円〜190,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額4,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 125日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数不問) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒371-0002
群馬県前橋市江木町86-1 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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管轄ハローワーク | 前橋公共職業安定所(ハローワーク前橋) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:槻岡 将英 |
会社所在地 | 〒371-0002 群馬県前橋市江木町86-1 |
従業員数 |
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設立 | 平成20年 |
資本金 | 500万円 |
事業内容 | 当社では住宅用の足場工事を中心に、足場工事の大小を問わず、群馬県全域で取り行っています。常時多数の現場で足場を仮設しています。 |
メッセージ | <建設系の事務経験がある方大歓迎!少人数だから人間関係にも悩まない◎>一緒に働く事務員さんは20代と40代の女性2名。現場関連の内容から、総務・経理などまで幅広く対応してくれています◎今回はそんな二人と共に活躍してくれる事務員さんを募集!安全書類の作成や関数を使った表の作成など、専門的な内容までお任せしたいと考えています。少人数なので人間関係に悩むこともなく、自分らしくのびのび働くことができます! |
事業所番号 | 1001-616269-3 |
法人番号 | 9070001032151 |
ホームページ | https://tsukioka-inc.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は前橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10010-09955051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。