ハローワーク巻の管轄
求人番号：15110-02079551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月1日（31日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
皆様と共に歩んで１００年！ 「裸足で大地を、かたちで未来を」を理念に掲げ、人と緑あふれる 美しい環境を大切にしている会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 建築工事現場の施工管理業務です。 施工管理は事務作業と現場管理の仕事があります。工事書類の作成 や発注者との打合せの他、現場が安全に作業できる環境づくり、設 計図通りに工事が進むよう管理する仕事です。 現場管理業務を行うにあたり、必要な資格の取得を目指してもらい す。 ※資格取得助成制度あり ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください ＊働き方改革関連認定企業 ＊ユースエール認定企業 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
１級建築施工管理技士
あれば尚可 ２級建築施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード等のオフィス文書の作成 写真管理やＣＡＤのできる方（未経験の方は入社後指導致します） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒959-0132 新潟県燕市分水あけぼの１丁目１番地７２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ 越後線 分水駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
220,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 114日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ★にいがた健康経理推進企業に登録しています。 社内禁煙の徹底、人間ドック受診費補助など、社員の健康づくりに 積極的に取り組んでいます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ★ユースエール認定企業です。 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な 企業として厚生労働大臣から認定されました。 ★ハッピーパートナー（新潟県男女共同参画推進企業）に登録して います。 男女ともに仕事と家庭の両立ができるための職場環境づくりに取り 組んでいます。 ★「パパ・ママ子育て応援プラス」認定企業です。 男性社員も積極的に育児に参加するとともに、女性も現場に関われ るよう会社として支援します。 ★子育て有給休暇制度を採用しています。 義務教育の子の学校・保育園等の行事に参加する場合や、この看護 を必要とする場合に特別休暇が取得できます。 ★「産後パパ育休」制度により２週間の有給休暇を取得 できます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒959-0132
新潟県燕市分水あけぼの１丁目１番地７２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ 越後線 分水駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | トライアル紹介希望の方はハローワーク窓口で紹介状の発行が必要 です。トライアル紹介の場合は面接を行います。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・制服を貸与します。 ・現場は燕市及びその周辺の為、転勤、長期出張はありません。 ・入社後３か月間は試用期間になります（条件は同じ） ・職場見学・説明会は随時開催します。担当までお問い合わせくだ さい。 ・賃金の月給制は欠勤控除を伴います。 「一般トライアルコース」併用求人（期間中同条件） ・ユースエール認定企業 ・ハッピーパートナー企業 男女が共に働きやすいよう職場環境を整えたり、人材の育成 登用に積極的に取り組んでいます。 ・パパ・ママ子育て応援プラス認定 男女問わず積極的に育児に参加できるよう支援する制度です。 ・産後パパ育休制度 産後８週間以内の間に２週間の有給休暇が取得できます。 ・新潟県ＳＤＧｓ推進建設企業 持続可能な社会作りに貢献する建設企業として登録されてい ます。 |
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| 管轄ハローワーク | 巻公共職業安定所（ハローワーク巻） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：波潟 智則 |
| 会社所在地 | 〒959-0132 新潟県燕市分水あけぼの１丁目１番地７２ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 大正14年 |
| 資本金 | 5,180万円 |
| 事業内容 | 総合建設業・宅地建物取引業 砂利砕石製造販売・産業廃棄物収集運搬及び中間処理 【ユースエール認定企業】 |
| メッセージ | 燕市（旧分水町）で創業して１００年。 「裸足で大地を・・・！かたちで未来を・・・！」をスローガンに 地域密着型の建設業者として歩んでまいりました。 １００年という長い歴史を持つ会社ですが、常に新しい事へのチャ レンジ精神を忘れず、日々研鑽を重ねています。 保守的と思われがちな建設業ですが、その技術は日進月歩。 常に新しい技術と才能を取り入れることにより、企業としてより大 きく発展していくものと考えています。 ただし、それらはチームワークによってなされるもの。 一人の能力をチームワークによって何倍にも加速させる。 それこそ氏田組の求める理想です。 資格を取るためのバックアップも惜しみません。社員一人ひとりの スキルアップこそが会社の財産と考えます。 仕事も遊びと同じくらい楽しく、仕事も大事だが家庭も大事！ その思いを大切にして仲間と共に頑張りましょう！ |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1511-000331-0 |
| 法人番号 | 3110001016295 |
| ホームページ | https://www.ujitagumi.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は巻公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15110-02079551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
