の管轄
求人番号：11041-02446751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月4日（25日前）
- 応募期限：10月31日（あと63日）
リユース品の海外輸出で業界をリードする企業。家電・家具・おも ちゃ・服など、日本中の中古品を買い取り、アジアやアフリカを始 め世界７０カ国へ輸出。世界中の暮らしに役立っている会社です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■施設利用者への作業指導 ■作業現場の片付け ■施設清掃 ＮＰОはまやでは、障がい者の方（はまやでは「利用者さん」と 呼んでいます）に、パソコンやゲーム機など小型家電製品を手作 業で解体・分別する作業をしています。 皆様には指導員として、作業のやり方を教えたり、やりがいをも って働けるようコミュニケーションを取ったりして、利用者さん へのサポートを行っていただきます。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒350-2213 埼玉県鶴ヶ島市大字脚折６－２５－１０ 特定非営利活動法人はまや 鶴ヶ島作業所 |
| 最寄り駅 | 若葉駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,150円〜1,150円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 90分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ●昼食を毎日無料で支給！●社員旅行●産休・育休制度●日経新聞 補助金●スポーツジム補助金●住宅購入・増築祝い金●結婚祝い金 ●出産祝い金●弔慰金●入院お見舞金●日当●宿泊手当●海外赴任 手当●赴任旅費●転勤旅費●転勤者への家賃全額負担（上限あり） ●帰省旅費●年次有給休暇の積立制度●制服貸与●社長賞●永年勤 続表彰●資格取得奨励金制度●リゾートトラスト施設利用制度あり ●社内販売制度あり●インフルエンザ予防接種補助金●寒冷地燃料 手当（札幌支店勤務者が対象）●改善提案報奨金●飲み会補助金● 社内サークル助成金●健康管理士による健康面談●産業医との面談 ●退職金制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 社内研修・社外研修・ｅラーニング（ビジネス基礎力 を学ぶための研修制度を導入しています） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護短時間勤務制度あり。子育て支援制度（時短勤務、有給 の特別休暇など）あり。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒350-2213
埼玉県鶴ヶ島市大字脚折６－２５－１０ 鶴ヶ島作業所 |
| 最寄り駅 | 坂戸駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ※特定非営利活動法人はまや鶴ヶ島作業所に在籍出向となります。 ■無料駐車場あり ■作業服貸与 ■積立有給制度あり ■永年勤続表彰あり／長く勤めた方にお祝い金あり ■日経新聞補助金／健康増進補助金 ■福利厚生施設利用制度あり ■社内販売制度あり ■インフルエンザ予防接種補助金 ■人間ドック補助金 ＊有給休暇は、就業日数により法定通り付与します。 ＊各種保険は就業時間・日数により法定通り適用します。 ＊オンライン自主応募可 （オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 川越公共職業安定所 東松山出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小林 一平 |
| 会社所在地 | 〒355-0076 埼玉県東松山市下唐子１５９４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成3年 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 事業内容 | リユース事業〔中古商品を世界約７０か国に向けて輸出〕 都市鉱山リサイクル事業〔電子基板や電子機器等を再資源化〕 ベースメタルリサイクル事業〔金属資源をリサイクル可能に加工〕 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 〈ＮＰОはまやとは〉 障害を持つ方々が地域の中で安心して暮らせる社会を実現するため に、２０１５年に設立されました。 一般企業での就労が今は困難だけれど、いつか就職を目指したい。 働くことで自立した生活を送りたい。 精神・知的・身体など障がいが様々異なるように、一人一人の想い も様々です。 ＮＰОはまやは、そんな一人一人の想いを尊重し、働く喜びを感じ ていただける・安心して働いていただける環境づくりを目指してい ます。 利用者さんが行うのは解体作業のため、「失敗」がなく、身体的負 担も軽いため、心身ともにストレスを感じにくい環境です。 また、能力や経験に応じて作業の難易度も変えることができ、やり がいを得やすいことも特徴の一つ。工賃も、健常者の方と同じ水準 でお支払いをしています。利用者さんを大切にした環境づくりは、 ＮＰОはまやの最大の特徴です。 はまやの仕事を通じて、働くことのやりがいを一緒に感じてみませ んか？ ＊主たる障がい種別：精神、知的、身体 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 31箇所
|
| 事業所番号 | 1104-105345-6 |
| 法人番号 | 3030001071266 |
| ホームページ | https://hamaya-group.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は川越公共職業安定所 東松山出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11041-02446751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
