ハローワーク下関の管轄
求人番号：35020-07113651
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：6月25日（58日前）
- 応募期限：8月31日（あと9日）
経験・年齢は関係なく、業務に対して意欲的にまじめに取り組んで くれる方を大切にする会社です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○サービス付き高齢者向け住宅での夜間介護業務 ※入居者…軽度者６割程度、中度者４割程度 ＊夜間安否確認、その他諸業務 ＊食事の配膳下膳、記録物の記入、服薬確認、介助業務等 ※週２回、１ヶ月の勤務回数は８回程度（応相談） ※特養ではありません。介助業務は必要な入居者様のみが対象です 。 ※比較的軽度の入居者様が多いです。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 ヘルパー２級か介護職員初任者（基礎）研修修了者以上 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：＊
|
| 勤務地 |
〒752-0993 山口県下関市長府浜浦町１４－４ サービス付き高齢者向け住宅「晴晴伶」 延命地蔵前バス停から徒歩１分
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,100円〜1,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
基本給について：製造業１６０，０００円～
施設介護職員１５７，０００円～通所介護職員１５８，０００円～ 施設・通所介護看護職員１９０，０００円～ |
| 復職制度 | あり
一度退職された方も復職される事は歓迎致します。但し病気等体調
不良が原因で退職された場合は、その疾病等が完治あるいは業務に 支障をきたさないことが要件になります。 |
| 福利厚生の内容 | 交通費支給。制服貸与。 ○既設割増手当（福祉部門職員対象） （１）時間単価×当日出勤時間（正社員は８時間）×１０％ １月３日 （２）時間単価×当日出勤時間（正社員は８時間）×３０％ １２／３１、１／２、５／３～５、８／１３～１５ （３）時間単価×当日出勤時間（正社員は８時間）×５０％ １月１日 ○社内互助会制度。加入は任意。 （１）花見会・ビアガーデン暑気払いの会・忘年会の費用無料。 （２）慶弔金規定有。 ○ＣＳ／ＥＳ社内表彰制度 顧客満足度及び従業員満足度に関する提案等に基づき、金一封及 び表彰状を授与。 ○介護福祉士手当 正社員５千円～１万５千円 非常勤３～５千円 機能訓練手当（看護師）１万円施設兼務手当（看護師）１～３万円 母子父子手当 正社員５０００円 その他 各種手当あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ＊資格取得支援制度：介護福祉士資格取得要件となる 実務者研修費用の支給（上限１０万円） 貸与ではないため返済の必要なし（詳細規定有） ＊社内研修～月に１回事業所ごとに年間計画に基づき 開催。※研修内容によっては外部の専門職を招き講義 して頂く。ほか個別研修・社外研修などあり。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児休業取得実績有。 育児休業より復帰後は本人と家庭の状況等を面談し、勤務時間帯や 勤務時間を考慮調整実績有。 就業規則にて育児・介護休業規定があるが、職員の家庭状況に応じ て、その規定以外の対応も実施可能。（短時間勤務の延長・本人希 望の職場転換等。） 育児・介護・病気療養復帰後においても、本人申し出のもと、通院 ・子供の行事等を最大限配慮できる社内環境である。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒752-0993
山口県下関市長府浜浦町１４－４ サービス付き高齢者向け住宅「晴晴伶」 ※延命地蔵前バス停から徒歩１分 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※週２回、１ヶ月の勤務回数は８回程度（応相談） ※勤務形態により、加入保険・有給休暇日数は異なります。 ※１週間平均の勤務時間が２０時間を超える場合は、 社会保険（健康保険・厚生年金）に加入になります。 【長府】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 下関公共職業安定所（ハローワーク下関） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：八木 保 |
| 会社所在地 | 〒751-0806 山口県下関市一の宮町４丁目１０－１９ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成12年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 在宅や通所の介護サ－ビス事業、メッキ製品の製造・検査等の請負 業務、福祉用具貸与事業、住宅改修、その他日常生活用品物品販売 等 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 当社は、入居施設２箇所、デイサービス３箇所、ヘルパーステーシ ョン１箇所、福祉用具１か所合計７事業所で構成。入居者様、利用 者様に対して、安心安全安楽なサービスが提供できるように日々努 力しています。入社時点で、介護の仕事が初めての方も多数おり、 経験年数を重ね介護資格を取得し、一生懸命やりがいを持って働い ている方も多数おられます。介護資格も働きながら取得しやすいよ うに配慮し、皆が自信をもって働けるように取り組んでいます。 福利厚生とし社内でアイデアなどを出しあい、ＣＳとして利用者様 が満足できるようなサービス提供とＥＳとして職員が働きやすいよ うに業務改善し満足度をアップさせ、それを評価できる「ＣＳ、Ｅ Ｓ制度」があり、年に一度表彰式があり、やりがいに繋がるように 取り組んでいます。様々なものを導入し働きやすい事業所作りに取 り組んでいます。デイサービスでは、資格がない方も採用可能です 。介護未経験の方も、教育していき自信をもって働けるようになり ます。新卒の方も、経験を重ね力をつけ介護福祉士資格取得に向け 努力しています。施設では、資格をもっているがまだ経験がないと いう方も一つ一つ先輩職員が丁寧に教えるので安心して働くことが できます。年配の職員も多数おり、活躍されています。年齢層は幅 広く、様々な年齢の職員がいるからこそ連携がとれています。製造 業では、物作りの意義を感じることができます。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 4箇所
|
| 事業所番号 | 3502-104264-6 |
| 法人番号 | 4250002011834 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下関公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35020-07113651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
