ハローワーク京都七条の管轄
求人番号:26020-07934351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月17日(49日前)
- 応募期限:5月31日(あと26日)
主として食品(緑茶)パッケージを中心に企画・デザイン部門等を 強化し、ソフト企業として、より高い成長を目指している。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | *茶袋の印刷が欠けていないか、袋に傷はないか、丁寧に検品して 頂くお仕事です。 *細かい作業をコツコツと行える方におすすめです。 *作業中は皆集中していますが、休憩時間は和気あいあいとした雰 囲気です。 変更範囲:変更なし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(2ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
勤務地 |
〒601-8364 京都府京都市南区吉祥院石原南町18 株式会社 玉屋 発送センター JR西大路駅より市営バス吉祥院長田町バス停から徒歩10分
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
賃金 |
170,000円〜170,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額100,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 19.7日 |
休憩時間 | 45分 |
休日 |
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年間休日数 | 128日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒601-8111
京都府京都市南区上鳥羽苗代町23-2 |
最寄り駅 | 地下鉄 十条駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
担当者 |
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管轄ハローワーク | 京都七条公共職業安定所(ハローワーク京都七条) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:川島 康司 |
会社所在地 | 〒601-8111 京都府京都市南区上鳥羽苗代町23-2 |
従業員数 |
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設立 | 明治43年 |
資本金 | 3,100万円 |
事業内容 | 食品(緑茶)パッケージの販売 商品企画・販促企画・デザイン。 緑茶カフェ事業運営、及び日本そばの販売。 |
事業所番号 | 2602-027915-3 |
法人番号 | 1130001011148 |
ホームページ | http://www.tamaya-net.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-07934351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。