ハローワーク京都七条の管轄
求人番号：26020-07554951
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月11日（55日前）
- 応募期限：5月31日（あと26日）
京菓子の伝統的な菓子を作っています。全国の百貨店・量販店等に 京菓子を販売しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 和菓子の体験教室をしてもらいます。 観光客の方に、上生菓子を作ってもらい、 お客様の作るのをサポートをします。 和菓子の製造指導のため包餡ができることが必須となります。 ・上生菓子の製造も手が空いたらしてもらいます。 ※入社後、当初の２～３日は先輩スタッフの見学をしてもらいます 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
・手作り和菓子製造１０年以上
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒611-8422 京都府京都市右京区嵯峨釈迦堂大門町１一１（株）甘春堂本舗 甘春堂 嵯峨野店 |
| 最寄り駅 | ＪＲ嵯峨野線 嵯峨嵐山駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週3日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒611-8422
京都府京都市右京区嵯峨釈迦堂大門町１一１ 甘春堂 嵯峨野店 |
| 最寄り駅 | ＪＲ嵯峨嵐山駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※雇入れ条件により各種保健加入 ※有休休暇は法定通り付与 ※オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合は紹介状不要 |
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| 管轄ハローワーク | 京都七条公共職業安定所（ハローワーク京都七条） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：木ノ下 善正 |
| 会社所在地 | 〒605-0991 京都府京都市東山区東川端通正面下る上堀詰町２９２－２ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 明治前64年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 和菓子製造販売業 |
| 事業所番号 | 2602-300623-9 |
| 法人番号 | 7130001009145 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-07554951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
