の管轄
求人番号：05011-00256961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月20日（9日前）
- 応募期限：4月30日（あと60日）
男鹿の持つポテンシャルと新しい機運を活かし、人口減少に抗う明 るい未来を掴むために、酒と食を基軸にしたまちづくりを進めてい きます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | ・新規開業施設（飲食、物販、イベントスペース）の事業計画の 策定・予実管理 ・現場メンバーの採用・育成・マネジメント ※立ち上げ期であるため現場実務を行う機会が多くあります。 ・施設運営における施策立案と実行 ・地域全体のまちづくり活動や事業開発への参加 ・現場知見の集積と他グループ企業や地域への還元・連携 ※３ヶ月の有期雇用期間満了後は正社員として、長期的なキャリア を築いていただくことを前提としています。 【変更範囲：適性に応じ会社の定める業務全般】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
ホスピタリティが求められる業界での実務経験（宿泊・飲食・観光
・接客販売など） |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１人
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| 勤務地 |
〒010-0511 秋田県男鹿市船川港船川化世沢１７５番地２４号 ○ＣＡＤＡＲ（カダール）
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| 最寄り駅 | ＪＲ男鹿駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
260,000円〜355,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
10時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定3回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒010-0511
秋田県男鹿市船川港船川字海岸通り二号２－２０ ○ホテルかぜまちみなと |
| 最寄り駅 | ＪＲ男鹿駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ※無料駐車場あり ●事前連絡の上、「紹介状・履歴書・職務経歴書」を事前に郵送し てください。 郵送先「ホテルかぜまちみなと」 Ｅメールでの送付も可能です。 または、面接時に持参してください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 秋田公共職業安定所 男鹿出張所 |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：岡住 修兵 |
| 会社所在地 | 〒010-0511 秋田県男鹿市船川港船川字新浜町１番２１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和5年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | ・施設の企画、開発、運営 ・男鹿市のブランディング、エリアマネジメント ・その他不動産事業、コンサルティング事業 |
| メッセージ | 【旧鉄工所リノベーション。街の未来を創る施設責任者を募集】 ２０２６年、男鹿の記憶が眠る旧鉄工所が、新たな交流拠点 「ＣＡＤＡＲ（カダール）」として生まれ変わります。私たちは この場所を男鹿の未来を創る食の交流拠点にしたいと考えています 。 今回、その舵取りを担う責任者を募集します。 ■「ＣＡＤＡＲ」に込めた想い 秋田弁で「仲間に入る」を意味する「かだる」。多世代が集い、 対話が生まれる。そんな温かな風景をゼロから一緒に創りませんか ■裁量を持って挑む開業フェーズ 施設の運営体制の構築からスタッフの育成、地域との連携まで、 幅広くお任せします。あなたの経験と感性が、 この施設の、そして男鹿の新しい日常になっていきます。 ■安心の正社員登用前提 入社後３ヶ月は有期雇用で、お互いの価値観や適性を確かめ合う 期間です。満了後は正社員として、地域の未来に深く根ざして 活躍いただくことを期待しています。 あなたの挑戦が、男鹿の景色を変えていく。 情熱を持って「ＣＡＤＡＲ」を育ててくれる方をお待ちしています 。 |
| 事業所番号 | 0501-618505-0 |
| 法人番号 | 9410001013430 |
| ホームページ | https://www.ogamachi.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は秋田公共職業安定所 男鹿出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「05011-00256961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
