米菓製造 - 株式会社 石黒(ID:09020-01521951)のハローワーク求人- 栃木県鹿沼市深程89-15|仕事探しの求人サイトQ-JiN

米菓製造

株式会社 石黒

ハローワーク鹿沼の管轄
求人番号:09020-01521951

親草間目線のおかき造りをモットーに原料や素材にこだわった種類 豊富なおかきが人気です。先代が医王寺から名前をお借りし名付け た医王焼は鹿沼ブランドに認定されています。

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 ◎せんべいの製造に関わる業務全般 
 
 ・餅つき、切断 
 ・生地乾燥 
 ・味付け、焼き 
 ・機械清掃 
 ・その他、付随する業務



「変更範囲:変更なし」
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
年齢 不問
試用期間 あり(2か月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 なし
勤務地 〒322-0302
栃木県鹿沼市深程89-15
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
給与、手当について
賃金 1,004円〜1,004円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,004円〜1,004円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり10円〜50円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 なし
給与の締め日 固定(月末)
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
20日
労働時間、休日について
就業時間
就業時間1
9時00分〜16時00分
就業時間2
9時00分〜13時00分
特記事項
(1)または(2)応相談
時間外労働時間 なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間 70分
週所定労働日数 週3日〜週4日労働日数について相談可
休日
休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
外国人雇用実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 あり
規定による
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
即決
求職者への通知方法
電話,その他
選考日時 随時
選考場所
〒322-0302
栃木県鹿沼市深程89-15
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他(面接時持参)
応募書類の返却 求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
人事担当
担当者
箕輪ミノワ
電話番号
0289-75-4563
FAX
0289-75-1457
求人に関する特記事項
特記事項 ・労働時間等により加入する保険は異なります。 
 
・年次有給休暇は法定通り付与
本求人の管轄
管轄ハローワーク 鹿沼公共職業安定所(ハローワーク鹿沼)

会社情報

会社名
株式会社 石黒カブシキガイシャ イシグロ
代表者名 代表取締役:石黒 雅幸
会社所在地 〒322-0302 栃木県鹿沼市深程89-15
従業員数
企業全体
16人
就業場所
16人(うち女性:16人、パート:16人)
設立 昭和37年
資本金 300万円
事業内容 あられ・おかき製造・販売業
事業所番号 0902-101054-7
法人番号 7060001011199

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は鹿沼公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「09020-01521951」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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