ハローワーク久留米の管轄
求人番号:40050-08367251
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月9日(51日前)
- 応募期限:8月31日(あと32日)
ユニークなデザインとネーミングを基に優れた技術で次々にヒッ卜 商品を生み出しているメーカーです。全国8ヶ所に流通・販売拠点 があり、海外55ヶ国にも販売している会社です。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 【農業・建設機械の営業】 当社製品を取り扱っている農業機械・建設機械などの販売代理店に 対して、商品提案や営業、同行などによる受注活動を行います。 入社半年ほどは、OJTで先輩社員と同行頂き、仕事に慣れてきた ら、 機械の実演や修理機の引き上げ等を担当頂きます。 適性を鑑み、担当エリアや仕事の内容をお渡しします。 ●「将来の配置:仕事内容変更あり(状況に応じ当社業務全般)」 |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒675-2241 兵庫県加西市段下町字戸中755-12 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
250,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
フレックスタイム制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.1日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 123日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
研修制度の内容 | 新卒、新入社員研修、業務に必要な技能講習などへの 参加制度、EQ研修、大学との共同研究など |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒675-2241
兵庫県加西市段下町字戸中755-12 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ○応募方法:ハローワークを通して、事前連絡の上紹介状を受け取 り応募書類と共に郵送してください。 |
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管轄ハローワーク | 久留米公共職業安定所(ハローワーク久留米) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:包行 良光 |
会社所在地 | 〒839-1396 福岡県うきは市吉井町福益90-1 |
従業員数 |
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設立 | 昭和30年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 農業用・土木建設用、林業用運搬車・草刈作業車及び産業用機械の 製造販売 |
事業所番号 | 4005-002013-9 |
法人番号 | 1290001055179 |
ホームページ | http://www.canycom.jp |
事業所の特記事項 | 退職金は401K(確定拠出年金)で対応している。 *パート就業規則はフルタイムに準じる |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は久留米公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40050-08367251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。