ハローワーク米子の管轄
求人番号：31020-03097351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月3日（71日前）
- 応募期限：5月31日（あと18日）
一般消費財から耐久消費財にいたるあらゆる商品を扱っています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 簡単なパソコン事務作業 ＊経験は問いません。未経験者にも丁寧に指導しますので安心して 応募してください。 ＊当社ホームページも是非ご覧ください。 ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｔａｋａｓｉｍａｙａ．ｃｏ．ｊｐ ＊変更範囲：社内でのすべての業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | 入力ができれば可 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒683-0812 鳥取県米子市角盤町１丁目３０番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ米子駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
957円〜957円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,500円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
結婚・出産離職者復職制度
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用場所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒683-0812
鳥取県米子市角盤町１丁目３０番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ米子駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊駐車場は月９０００円まで補助します（個人契約・紹介あり） ＊加入保険・有給休暇日数は労働条件により異なります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 米子公共職業安定所（ハローワーク米子） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：森 紳二郎 |
| 会社所在地 | 〒683-0812 鳥取県米子市角盤町１丁目３０番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和36年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 百貨店業 |
| 事業所番号 | 3102-211121-9 |
| 法人番号 | 1270001004096 |
| 事業所の特記事項 | 退職金制度は１年６ヶ月以上 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は米子公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「31020-03097351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
