ハローワーク池田の管轄
求人番号：27100-04299451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月7日（55日前）
- 応募期限：6月30日（あと29日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 仕事の内容 | ◇ビル・ストアーの清掃 ３人１組で現場を回り清掃します。（レストラン等） １現場１．５Ｈ～２Ｈ程度 １晩に３～４現場実施 移動時間も時給払います。 未経験の方もＯＫです。 ≪ 急 募 ≫ ※６０歳以上の方も歓迎！ ※集合場所から、各現場に車で移動して、清掃します。 車の運転は、リーダーがします。 【業務の変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０名
|
| 勤務地 |
〒563-0035 大阪府池田市豊島南２丁目６－１ 当社倉庫 |
| 最寄り駅 | 阪急宝塚線石橋阪大前駅 から徒歩１５分 ／ＪＲ北伊丹駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
18時00分〜6時00分の時間の間の6時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒563-0035
大阪府池田市豊島南２丁目６－１ |
| 最寄り駅 | 阪急宝塚線石橋駅 から 徒歩１５分 ／ＪＲ北伊丹駅
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| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※社員登用の可能性あり。 ※労働条件が変動する為、有給休暇、加入保険は最小時を表示して います。労働条件により、有給休暇、休憩時間、加入保険は変動し ます。（事業所の保険加入状態を示すものではありません。） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 池田公共職業安定所（ハローワーク池田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：岩崎 貞之 |
| 会社所在地 | 〒560-0085 大阪府豊中市上新田３丁目７－１９－５１１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | ビルメンテナンス |
| 事業所番号 | 2710-614724-1 |
| 法人番号 | 8120901028995 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27100-04299451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
