ハローワーク高崎の管轄
求人番号：10020-10948351
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：7月9日（8日前）
- 応募期限：9月30日（あと75日）
当社ではエンジニアが回路設計、ソフトウェア開発、製作、試験調 整を一貫して行います。当社の製品はお客様からの特注のため、新 技術に触れながら新製品を創造する喜びや達成感を味わえます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 電子回路設計・電気回路設計・総合的な製品開発をお任せします。 【具体的には】自動車に搭載されるセンサー評価装置、電気自動車 用モータのテストベンチ、バッテリー自動試験機、はたまた医療機 器内蔵基板のファンクションテスター、火災報知器の発報感度の調 整装置などです。このように様々な電子回路の設計、組立配線、試 験調整をしていただきます。まずは、これまで開発した製品のリピ ート製作業務からスタートします。 弊社では、マイコンファームウェアや電子回路を用いたシステムの アプリケーション開発まで電子回路設計者が手掛けます。装置全体 を開発する面白さがあります。近年、新規顧客・新規案件が増加し ており、電子部門増強のための求人です。中堅の経験者を歓迎しま す。【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
電子回路設計の実務経験（必須）
マイコンファームウェア・ＰＣアプリを開発経験（あれば尚可） 元メーカー勤務経験（歓迎） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 上記、「必要な経験等」欄に記載の必須内容 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒370-3521 群馬県高崎市棟高町１９２８番地５３ １人に２つのデスク（設計開発用ＰＣデスクと、組み立て用の作業
デスク）を用意ＰＣデスク・作業デスクの２つを用意しています。 |
| 最寄り駅 | 高崎問屋町駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
260,000円〜395,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
アパートを借り上げ社宅とする
ことも可能です。 |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
会社規定による
|
| 復職制度 | あり
会社規定による
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒370-3521
群馬県高崎市棟高町１９２８番地５３ |
| 最寄り駅 | 高崎問屋町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 新しい技術を吸収することが楽しい方、 新しい時代の考え方を取り入れられる方歓迎いたします。 |
| 特記事項 | 近年メーカのデータ改竄や不正会計が報じられています。 原因は社内の忖度や顧客要求に過剰に応えるためと言われて います。仕方なかったと同情できるように見えますが ダメなことはダメと言えることが大切です。業務上の判断も 社会常識が基本にあるべきです。 例えば、「安全第一」は単なる掛け声ではありません。 「安全が確保されなければ、次の業務へは絶対に進まない」 という覚悟が必要です。「品質」も努力目標ではありません。 「長く安全に安定して使用できる装置システムでなければ、 当社製品として出荷しない。」という意味です。就業規則や 社内ルールも法律が変われば見直し対応します。 ＜社員に聞きました！うちの会社の良いところ！＞ ◎自分の製品が役立ってると実感できる ◎仕事内容が魅力的（広く設計に携われるのがとても楽しい ◎将来性がある（ＩｏＴ，産業ロボットの需要は益々高まる ◎業界Ｎｏ．１なのが嬉しい！ ◎製品の質が高いとお客さんの評判が良くて誇らしい ◎高いスキルが身につく（学ぶ社風が良いと思う） ◎仕事に専念できる雰囲気がよい、相談しやすい ◎有給取得率が高い！◎飽きない！◎新しいことができる！ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高崎公共職業安定所（ハローワーク高崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：新井 理麻 |
| 会社所在地 | 〒370-3521 群馬県高崎市棟高町１９２８番地５３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和59年 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 事業内容 | 試験および検査システム、計測制御システム、通信および情報処理 システム、シミュレーションシステムおよび電子機器の設計開発、 製造、販売。県内、関東では実績ＮＯ１のパイオニアです。 |
| メッセージ | 私たち芹沢システムリサーチは、自動車向け試験装置をはじめ 産業向け検査装置やシステムまで、トータルに開発を手掛ける 今年で創業４５年になる特注電子機器システム開発の会社で、 最近認知度が上がったシステムインテグレータＳＩｅｒです。 長年日本を代表する大手メーカから技術力を評価していただき 技術開発パートナーとして着実に業績を伸ばしています。近年 次世代自動車関連や防災・医療システム等も手掛けています。 将来を見越した組織体制に変革し、技術・ノウハウを継承し、 更に発展していくため、増員募集します。 【ここがポイント】 ☆モノづくり（プラモデル・車いじり・ＤＩＹ）好きにピッタリ ☆有給取得率が非常に高い◎！そして離職率が非常に低い◎！ ☆あなたのスキルを今より働きやすい環境で活かしませんか。 ☆私たちは技術を研鑽し世界で唯一のシステムを作っています 【会社の特徴】 若手から経験豊かなベテランまでそれぞれ責任ある仕事を任され ています。設計だけ製造だけというような単一の業務ではなく、 トータルに手掛ける面白さがあります。若手からベテランまで 活発に意見交換し合う、風通しの良い社風です。 取引先には大手企業がずらりと並び新規顧客獲得も順調です。 |
| 事業所番号 | 1002-140069-4 |
| 法人番号 | 2070001009461 |
| ホームページ | http://www.serizawa-sr.com |
| 事業所の特記事項 | 個別の相談により再雇用、勤務延長を決めています。 介護や看護では個別の相談によりフレックスタイム実 績あり |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10020-10948351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
