ハローワーク五所川原の管轄
求人番号：02060-01041151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月27日（37日前）
- 応募期限：5月31日（あと28日）
各種建設工事を手掛けてますので、それぞれの技術等を活かせる職 場と思っております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 〇橋梁工事 〇型枠工事 〇鉄筋コンクリート工事 ・手作業による資材運搬 ・現場内の準備、片付け、清掃等 ＊高所作業有り ＊現場近隣に宿泊施設あり（昼食、水道光熱費を含め２，０００円 負担／日） 「変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
実務経験者
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒192-0051 現場：東京都八王子市内及び関東圏 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
415,800円〜462,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 23.1日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 87日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 就業場所が屋外 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡（２日程度）） |
| 選考場所 |
〒037-0092
青森県五所川原市大字沖飯詰字鴻ノ巣２８３ |
| 最寄り駅 | 津軽飯詰駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊紹介連絡時に本人の連絡先をお伝えください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊賃金は、翌月末日の支払です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 五所川原公共職業安定所（ハローワーク五所川原） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：荒井 明浩 |
| 会社所在地 | 〒037-0092 青森県五所川原市大字沖飯詰字鴻ノ巣２８３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成26年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 一般土木工事（鳶工・足場組立、造成工事）、運送業。 一般土木工事をはじめとして、運送業と各種建設工事を手掛けてお ります。 |
| 事業所番号 | 0206-613996-1 |
| 法人番号 | 6420001014488 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は五所川原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「02060-01041151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
