ハローワーク新居浜の管轄
求人番号:38050-02423551
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月15日(22日前)
- 応募期限:6月30日(あと54日)
鉄工所関係の機械部、鋼材の運搬が中心です。 積降しはほとんど機械で行います。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | トレーラーでの長距離輸送業務 ・主に鋼材等の輸送 ・関西方面がメインですが、東北・九州地方への輸送もあります。 ・四国~関西への移動は、往復フェリーを利用する事が多いです。 ・レスの集荷、配達、回送有り *車両整備作業(タイヤ交換、洗車等)有り *フォークリフト作業有り 入社後、フォークリフト免許取得も可(詳細は面接時に説明) 変更範囲:変更なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
牽引免許
必須 大型自動車免許 必須 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 玉掛技能者 あれば尚可 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒792-0872 愛媛県新居浜市垣生3丁目310-9 |
最寄り駅 | 多喜浜駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
163,576円〜163,576円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 23.3日 |
休憩時間 | 120分 |
休日 |
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年間休日数 | 85日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙スペース有り |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒792-0856
愛媛県新居浜市船木5084-1 |
最寄り駅 | 新居浜駅駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ・無料駐車場有 (マイカー通勤は、自動車保険加入のこと) ・制服・ヘルメット支給有 ・乗務員は30代~60代と幅広い年代の方がいます。 ・真面目で、安全第一で業務に取り組むことの出来る人材を求めて います。 [給与補足] 総支給額は約30万円~37万円位となります。 (大阪他、行先や、運行業務の内容による) ・長距離に出た場合は、食事代の補助が有ります。 *ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)およびその他応募書類 を面接時に持参してください。 |
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管轄ハローワーク | 新居浜公共職業安定所(ハローワーク新居浜) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:薦田 勝博 |
会社所在地 | 〒792-0856 愛媛県新居浜市船木5084-1 |
従業員数 |
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設立 | 昭和50年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、倉庫業 クレーン作業、(内航)取扱事業 |
事業所番号 | 3805-001916-0 |
法人番号 | 3500001009862 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新居浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38050-02423551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。