ハローワーク下関の管轄
求人番号:35020-03728351
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月1日(31日前)
- 応募期限:6月30日(あと59日)
自動車用ドアウェザ-ストリップ(ドアのシール材)の分野におい て全国卜ップの実績のある西川ゴム工業(株)の子会社として設立
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ◎設備保全 構内設備の保全業務 ◎工程整備、治工具類の改修・改善 *社用車使用(AT車) <その他> ◇永年勤続表彰有(20年・30年) ◇有給休暇、産休育休制度等を積極的に取得できる会社です ※業務内容の変更範囲:現状は変更の予定なし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
第二種電気工事士取得者、又は機械電気保全業務経験者優遇
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | 簡単な資料作成能力(主にエクセルでの帳票作成) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(2ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒752-0927 山口県下関市長府扇町4-1 |
最寄り駅 | 山陽本線 長府駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
190,000円〜230,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.2日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 123日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
欠員状況による
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒752-0927
山口県下関市長府扇町4-1 |
最寄り駅 | 山陽本線 長府駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
選考に関する特記事項 | (選考その他)適性検査 |
担当者 |
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特記事項 | 応募書類(個人情報)は採用選考や連絡のみに使用し不採用の場合 は返却します。 <働き方改革関連認定企業> 山口県から【やまぐち健康経営認定企業】と認定されています。 |
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管轄ハローワーク | 下関公共職業安定所(ハローワーク下関) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:京本 敬二 |
会社所在地 | 〒752-0927 山口県下関市長府扇町4-1 |
従業員数 |
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設立 | 平成3年 |
資本金 | 2,000万円 |
事業内容 | 自動車用スポンジゴム製品の製造 週40時間制(1年単位の変形労働時間制) |
メッセージ | <働き方改革関連認定企業> ※山口県から【やまぐち健康経営認定企業】と認定されています |
事業所番号 | 3502-102455-6 |
法人番号 | 2250001006077 |
ホームページ | https://www.nishikawa-y.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下関公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35020-03728351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。