ハローワーク長岡の管轄
求人番号：15020-02175961
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：2月12日（3日前）
- 応募期限：4月30日（あと74日）
官庁関係の公共事業工事の元請工事を主体とした設計、製作、施工 ならびにメンテナンスを一貫して請け負い、また民間工事にも注力 し、年間平均受注体制をとって活動しております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 水門・橋梁等の公共インフラを守る施工管理（複数案件を担当）現 場に張り付く「常駐型」ではなく、全体を見渡して工程・原価をコ ントロールする「マネジメント型」の業務です。 ★主な業務：現場代理人業務に加え、施工計画の立案、書類作成、 発注者・下請業者との連絡調整を行います。 ★重要な役割：複数案件を並行して動かすため、関係各所との密な コミュニケーションが、工事の利益と工程を守る鍵となります。 現場経験を活かし、「管理・調整のプロ」へ。 越後交通鉄工所だからこそできる、現場管理の枠を超えたエンジニ アを目指しませんか。 ※変更範囲：会社の定める範囲 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
工事現場での作業経験（施工管理経験があれば尚可）
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒940-2045 新潟県長岡市西陵町２６７４－１３ |
| 最寄り駅 | 長岡駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
230,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 70分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ★作業服（制服）あり ★健康診断費用会社全額負担（人間ドックは数年に１回の補助、オ プション検査補助上限あり） ★インフルエンザ予防接種費用全額負担 ★資格取得費用会社負担（当社認定の資格に限る） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | ★新人研修（会社理念等の説明、就業規則の内容等） ★キャリアアッププログラムに基づいた定期面談 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 以下の制度を基本としながら、仕事と家庭の両立をサポートしてお ります。 ★育児休業、産前産後休業、出生時育児休業、介護休業、子の看護 ・介護休暇 ※子の看護・介護休暇は有給 ★育児・介護短時間勤務制度 ★勤務時間の繰上げ・繰下げ ★育児・介護のための所定外労働等の制限 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に所定の喫煙場所を設置 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒940-2045
新潟県長岡市西陵町２６７４－１３ |
| 最寄り駅 | 長岡駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験：四則演算や文章の並び替え等処理能力を問う能力試験 および簡単な質問に「はい、いいえ」で答える形式の適性試験 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■「話す」ことが「利益」を生む仕事です 当社の施工管理は、単なる現場監督ではありません。発注者様の要 望を汲み取り、下請業者様と適切な価格・納期で調整を行う「交渉 力」が求められます。技術的な知識以上に、「円滑に段取りを決 めるコミュニケーション能力」を重視します。 ■サポート体制 チームで複数案件をカバーし合います。 これまでの現場勘を「調整業務」に活かせるようバックアップしま す。 ■【国・県認定の「働きやすい企業」です】 社員のワークライフバランス充実のため、以下の認定を取得してい ます。 ★ユースエール認定（厚生労働省） ※残業時間、有給取得率、離 職率等の厳しい基準をクリアした証です。 ★くるみん認定 ★新潟県建設業ＳＤＧｓ／にいがた健康経営推進企業 ★ハッピーパートナー企業（次世代法行動計画策定） ■【在職中の方へ：柔軟に対応します】 面接の日程（平日夕方など）や入社時期は、現在のご状況を最大限 考慮し調整します。※作業服（制服）貸与／無料駐車場あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 長岡公共職業安定所（ハローワーク長岡） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：諏訪部 達 |
| 会社所在地 | 〒940-2108 新潟県長岡市千秋２－２７８８－１ 千秋が原ビル５階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和55年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 水門 橋梁・除塵機・スノーシェッド、防雪柵、水管橋等、鋼構造 物の設計、製造・設置工事 |
| メッセージ | 新潟県民の足である越後交通グループの一員として、地域の安全を 守る「水門」や「橋梁」の設計・製作・施工を担っています。 「専門知識がないと難しそう」と思われるかもしれませんが、ご安 心ください。現在活躍中の社員も多くが未経験からのスタートです 。入社後の研修やОＪＴに加え、現在構築中のキャリアアップシス テムで、あなたの成長を会社全体でバックアップします。営業経験 をお持ちのあなたなら、お客様との信頼関係構築ですぐに力を発揮 していただけるはずです。 また、経営理念に基づき、社員が長く健やかに働ける環境づくりに 本気で 取り組んでいます。 ＤＸによる業務効率化：無駄な残業を削減 休みやすい環境：有給休暇の平均取得日数は１１日 充実の福利厚生：人間ドック費用負担、クリスマスケーキプレゼン ト等 「安定した会社で長く働きたい」、「家族との時間も大切にした い」という方にとって、最適な環境が整っています。地図に残る大 きな仕事というやりがいと安心の生活。その両方を当社で手に入れ ませんか。 |
| 事業所番号 | 1502-003803-2 |
| 法人番号 | 8110001022181 |
| ホームページ | https://www.ekt.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は長岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15020-02175961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
