ハローワーク松江の管轄
求人番号：32010-13177651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月7日（52日前）
- 応募期限：12月31日（あと33日）
住宅・ビル・店舗等の設計施工を中心に、官公庁及び民間共業績を 伸ばしています。若いスタッフも多く、誠実・堅実をモットーに家 庭的な企業です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派32-300077） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 官庁・民間発注の建築工事（個人住宅、店舗、公共施設等）の現場 管理。 （品質管理・工程管理・安全管理・原価管理、お客様との折衝等） ＊資格取得（建築士・施工管理技士）に係る費用の助成制度あり。 【ユースエール認定企業】 「働き方改革関連認定企業」 ☆建設キャリアアップシステム登録済 変更範囲：変更なし ★お仕事面談会開催します。１０月２２日（水）１４：００～ ★松江市市民活動センター（ＳＴＩＣビル）５Ｆ ★お申し込み・お問い合わせはハローワーク松江まで！ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
２級建築士又は２級建築施工管理技士の資格取得者
|
| 必要な免許・資格 |
二級建築士
必須 ２級建築施工管理技士 必須 １級建築施工管理技士 あれば尚可 １級建築士あれば尚可 ※上記必須資格はいずれかで可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル | ＣＡＤソフト（ＤＲＡ－ＣＡＤ、ＪＷＣＡＤ）、ワード、エクセル などのパソコン操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒690-0015 島根県松江市上乃木２－１８－１ |
| 最寄り駅 | 乃木駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
174,000円〜407,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 128日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
１～７等級に分けている
|
| 復職制度 | あり
就業規則による
|
| 福利厚生の内容 | ・バースデー休暇 ・入社時点での有給休暇あり ・定期健康診断（３年に１回、人間ドッグの実施） ・社内ＢＢＱ ・社員旅行（２年に１回） ・歓送迎会、忘年会 ・インフルエンザ予防接種費用全額負担（本人及び配偶者のみ） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 社内研修（安全・品質管理など） 社外研修（接遇・技能講習など） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 年次有給休暇の時間単位の取得ができます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外（敷地内）に専用喫煙所を設置しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒690-0015
島根県松江市上乃木２－１８－１ |
| 最寄り駅 | 乃木駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験はＳＰＩ３（パーソナル診断）です。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 建築部人員数：２９名 部署平均年齢：４０歳 制服：あり（支給） ＊駐車場：無料 【福利厚生】 ・バースデー休暇 ・入社時点での有給休暇あり ・定期健康診断（３年に１回、人間ドッグの実施） ・社内ＢＢＱ ・社員旅行（２年に１回） ・歓送迎会、忘年会 ・インフルエンザ予防接種費用全額負担（本人及び配偶者のみ） 【研修制度】 ・社内研修（安全・品質管理など） ・社外研修（接遇・技能講習など） ＊応募希望の方は、事前連絡の上、履歴書・職務経歴書、ハローワ ークの紹介状を事業所あてに送付ください。 書類選考後、面接日時等連絡します。 ★ユースエール認定企業とは★ 若者の採用・育成に積極的で、若者が働きやすい企業として国が定 める基準をクリアした企業です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 松江公共職業安定所（ハローワーク松江） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：金見 誠司 |
| 会社所在地 | 〒690-0015 島根県松江市上乃木２－１８－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和23年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 建築工事設計施工・土木工事設計施工、とび・土工事、家具・建具 等の製造販売、宅地建物取引、電子映像装置操作業務 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 建築部人員数：２９名 部署平均年齢：４０歳 配置替：なし 制服：あり（支給） 資格取得（建築士・施工管理技士）に係る費用の助成制度あります 。 有給取得率：８４．３％（２０２４年度） 入社時点での５日の有給休暇あります。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 3201-500056-1 |
| 法人番号 | 2280001000151 |
| ホームページ | http://www.kanami-k.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松江公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「32010-13177651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
