ハローワーク湯浅の管轄
求人番号：30050-01675651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月23日（7日前）
- 応募期限：8月31日（あと62日）
鉄鋼販売業
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎倉庫内でのクレーンを用いた鋼材の積込、荷下ろし作業をしてい ただきます。 ★弊社は鋼材卸売業を営んでいます。 ★若手から年配の方まで活躍しておられ、働きやすい職場です。 ★未経験者も歓迎ですので、応募お待ちしています。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月程度）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒643-0004 和歌山県有田郡湯浅町大字湯浅１４４９ 山田口倉庫 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
198,000円〜320,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 22.4日 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 96日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒643-0007
和歌山県有田郡湯浅町大字吉川７２ 吉川倉庫 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 経験、能力に応じて柔軟に対応します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 湯浅公共職業安定所（ハローワーク湯浅） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：金谷 敬太 |
| 会社所在地 | 〒643-0004 和歌山県有田郡湯浅町湯浅９４９ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和36年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 鉄鋼販売業 |
| メッセージ | 弊社は鋼材卸売業を営んでいます。 倉庫内での鋼材の積込、荷下ろし作業をしていただきます。 若手から年配の方まで活躍しておられ、働きやすい職場です。 未経験者も歓迎ですので、応募お待ちしています。 |
| 事業所番号 | 3005-005683-2 |
| 法人番号 | 7170001007104 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は湯浅公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「30050-01675651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
