ハローワーク長岡の管轄
求人番号:15020-05360851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月30日(52日前)
- 応募期限:6月30日(あと9日)
社員の50%以上が国家技能士の認定者です。 法令順守、環境保全、労働安全、省エネ経営を基本としています。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 社内業務(生産管理・購買管理・財務会計等)を全てデジタル化す るためのプログラムの作成、システムの導入と開発、OA機器の保 守管理、OA指導などをしていただきます。 *当社ホームページもご覧ください。 ※応募前の職場見学可能です(ハローワーク相談後) 「変更範囲:会社の定める範囲」 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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必要なPCスキル | プログラミングができること(一般的な言語:VB、.NET、J avaなど) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒959-0161 新潟県長岡市寺泊竹森字二ツ塚1411番地 |
最寄り駅 | 寺泊駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
200,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額25,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.9日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 114日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数2年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 退職慰労金、社員持株会、リフレッシュ休暇 |
研修制度の内容 | 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、国家技 能士資格取得研修、通信教育全額会社負担 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
両立支援 | 女性の育児休業からの職場復帰率は100%となっています。 男性社員への育児休業取得対象者へ声掛けを行い、育児休業を取得 できることを説明しています。男性の育児休業取得実績があります 。 休みが取りやすく子育てしやすい環境となっていると思います。 年次有給休暇を積み立てていける積立有給制度(最長100日)が あるので、病気やケガなどで長期で休まなければならなくなっても そちらを使用できるようになっています。 |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙できる部屋がある |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒959-0161
新潟県長岡市寺泊竹森字二ツ塚1411番地 |
最寄り駅 | 寺泊駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
選考に関する特記事項 | ※選考時に適性検査あり |
担当者 |
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特記事項 | ○作業服あり 《子育て世代応援求人》 ○女性の育児休業からの職場復帰率は100%となっています。 男性社員への育児休業取得対象者へ声掛けを行い、育児休業を 取得できることを説明しています。男性の育児休業取得実績が あります。 休みが取りやすく子育てしやすい環境となっていると思います。 ○年次有給休暇を積み立てていける積立有給制度(最長100日) があるので、病気やケガなどで長期で休まなければならなく なってもそちらを使用できるようになっています。 |
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管轄ハローワーク | 長岡公共職業安定所(ハローワーク長岡) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:鈴木 将義 |
会社所在地 | 〒959-0161 新潟県長岡市寺泊竹森字二ツ塚1411番地 |
従業員数 |
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設立 | 昭和17年 |
資本金 | 9,500万円 |
事業内容 | 金属部品加工(工業用ミシン部品製造)及び一般精密部品製造販売 ☆新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭が両立でき る職場づくりに取り組んでいます。 |
年商 |
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メッセージ | 女性の育児休業からの職場復帰率は100%となっています。 男性社員への育児休業取得対象者へ声掛けを行い、育児休業を取得 できることを説明しています。男性の育児休業取得実績があります 。 休みが取りやすく子育てしやすい環境となっていると思います。 年次有給休暇を積み立てていける積立有給制度(最長100日)が あるので、病気やケガなどで長期で休まなければならなくなっても そちらを使用できるようになっています。 |
主要取引先 |
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事業所番号 | 1502-002704-5 |
法人番号 | 4110001024512 |
ホームページ | http://www.suzutami.com |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は長岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15020-05360851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。