ハローワーク尼崎の管轄
求人番号：28030-03904151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月26日（45日前）
- 応募期限：5月31日（あと21日）
２０１４年から新卒採用を開始し、現在１１年目となります！ 平均年齢は３１．５歳と若い人が活躍している会社です。 リフレッシュ休暇など計画的にお休みを取ることができます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・企業内就労継続支援Ｂ型作業所内 ・生活習慣を整えるための訓練の実施 ・面談計画の実施、記録 ・支援記録の作成、管理 ・指導計画の作成 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（６か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町１１１－４ ＥＣ棟１階 ＣＡＮ－Ｂ |
| 最寄り駅 | 阪神出屋敷駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
225,000円〜225,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
〜の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
・
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（選考後連絡） |
| 選考場所 |
〒660-0857
兵庫県尼崎市西向島町１１１－４ ＥＣ棟１階 ＣＡＮ－Ｂ |
| 最寄り駅 | 阪神出屋敷駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 管轄ハローワーク | 尼崎公共職業安定所（ハローワーク尼崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：達城 久裕 |
| 会社所在地 | 〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町１１１－４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和61年 |
| 資本金 | 7億8,800万円 |
| 事業内容 | ネットで商品を販売されている企業様の物流センター代行を中心と するサービスを提供する会社です。また、自社でソフトウェア開発 といったＩＴ分野など幅広い事業展開を行っております。 |
| 事業所番号 | 2803-620832-2 |
| 法人番号 | 7122001008714 |
| 事業所の特記事項 | 経過措置利用事業所 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は尼崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28030-03904151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
