ハローワーク草津の管轄
求人番号:25060-10581751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月1日(57日前)
- 応募期限:12月31日(あと34日)
当社は平成26年に設立し、これから皆さんと一緒に会社を作って いく夢のある会社です。これからの高齢化社会において少しでも長 く働け、いろんな世代の人が働けるアットホームな会社です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | データ入力 書類等の管理保管 給与計算 電話対応 来客対応 郵便発送収受等 事務所の清掃 一般事務をお願いします。(その他、雑務仕事有り) [変更範囲:変更無し] |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル基本操作 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(1ヶ月間)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:無
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| 勤務地 |
〒527-0035 滋賀県東近江市ひばり丘町4-28 |
| 最寄り駅 | 近江鉄道 八日市駅駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,100円〜1,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額5,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種による賃金設定あり
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒527-0035
滋賀県東近江市ひばり丘町4-28 |
| 最寄り駅 | 近江鉄道 八日市駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *マイカー通勤:無料駐車場あり *賃金支払日は「翌月末日」です *事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無 |
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| 管轄ハローワーク | 草津公共職業安定所(ハローワーク草津) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:村林 諒紀 |
| 会社所在地 | 〒520-3041 滋賀県栗東市出庭951番3 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成26年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 運送業 当社は軽運送事業を中心に、チャーター便宅配企業専属配送などの 仕事をしています。 |
| 事業所番号 | 2506-616820-1 |
| 法人番号 | 5160001017733 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は草津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25060-10581751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
