の管轄
求人番号:12081-03151351
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:11月5日(24日前)
- 応募期限:1月31日(あと63日)
創業70年を超える技術を生かし、まちづくりを通じて地域に愛さ れ必要とされる「未来を創造する」会社を目指し、社員の皆さんと 「感謝」「信頼」「利他の精神」を共に育んでいきたいと願います
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・現場は、主に野田市内です。 ・野田市内の公園及び街路樹等の緑地管理作業(除草作業、 樹木管理)です。 ・自社、樹木販売圃場の緑地管理作業です。 ★変更範囲:なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(3ケ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒278-0041 千葉県野田市蕃昌69 |
| 最寄り駅 | 東武アーバンパークライン 七光台駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
240,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒278-0041
千葉県野田市蕃昌69 |
| 最寄り駅 | 東武アーバンパークライン 七光台駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | 昇給は2年目以上、業績及び本人の技能によります。 賞与は初年度はありません。(勤続満1年以上) お持ちの資格や現場作業の経験は、現場作業の賃金に優遇します。 |
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| 管轄ハローワーク | 松戸公共職業安定所 野田出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:飯塚 靖久 |
| 会社所在地 | 〒278-0041 千葉県野田市蕃昌69 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和26年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 土木工事、緑化工事及び管理、緑化樹木の販売 |
| 事業所番号 | 1208-001641-5 |
| 法人番号 | 9040001071078 |
| ホームページ | http://www.iizuka-ryokukadoboku.com/jigyo.htm |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松戸公共職業安定所 野田出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12081-03151351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
