の管轄
求人番号:39012-01760951
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:9月1日(89日前)
- 応募期限:11月30日(あと1日)
事業を通じて感動体験を提供し、みんなの笑顔と感動を創出し利用 者に気持ちよく利用しただく事を大切にしています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 高知県立香北青少年の家での調理業務 ・利用者の朝食、昼食、夕食の調理 ・食器等の洗浄 ・調理場等の清掃 等 *まれに買い出し等の外出用務で公用車を運転する場合があります *60歳以上の方の応募も歓迎 「変更範囲:変更なし」 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし(新規事業所設立の為、前年実績なし)
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| 勤務地 |
〒781-4205 高知県香美市香北町吉野1300 高知県立香北青少年の家 |
| 最寄り駅 | JR 土佐山田駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,000円〜1,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
6時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて決定
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他(後日連絡) |
| 選考場所 |
〒781-4205
高知県香美市香北町吉野1300 高知県立香北青少年の家 |
| 最寄り駅 | JR 土佐山田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *マイカー通勤:駐車場無料。 *年次有給休暇は雇用条件により法定通り付与。 *雇用保険、健康保険、厚生年金は雇用条件に応じて加入。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高知公共職業安定所 香美出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:岡崎 広充 |
| 会社所在地 | 〒781-5453 高知県香南市香我美町山北2522番地イ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和6年 |
| 資本金 | 10万円 |
| 事業内容 | スポーツ施設、観光施設、文化施設、教育施設等の経営及び管理運 営の受託 |
| 事業所番号 | 3901-620871-5 |
| 法人番号 | 7490001010918 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高知公共職業安定所 香美出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「39012-01760951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
