ハローワーク豊後大野の管轄
求人番号：44080-01211251
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月8日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと81日）
昭和３年創業で伝統と実績があります。明るく働きやすい職場です 。平成７年、大分支店開業。令和４年福岡支店開業と営業エリアを 広げています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 総合建設会社の建設現場施工管理業務担当者の募集です。 ・土木工事（道路工事、舗装工事、構造物補修工事等）の現場の施 工管理業務 ・パソコンを使用し、積算や書類（Ｅｘｃｅｌ使用）を作成 ・県外出張（短期から長期）あり ・雇用期間の定めなし ＊未経験の方でも、入社後研修を行い基礎から丁寧に指導します。 ＊現場には男女別のお手洗いを整備しています。 ＊現場車の貸与があります。 ＊県外出張がありますが、希望制かつ手当付きです。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
・土木工事施工管理に関する資格（土木施工管理技士・舗装施工管
理技術者等）や経験 ・ＣＡＤ操作 |
| 必要な免許・資格 |
その他の土木・舗装・線路工事関係資格
あれば尚可 普通自動車免許（ＡＴ限定可）必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル入力程度 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒878-0025 大分県竹田市大字拝田原６０８番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ豊肥本線 玉来駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 114日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律66歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
竹田市と大分市に社員寮あり
世帯用についての相談可 |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ［福利厚生］ １，各種手当（通勤手当・扶養手当・時間外手当・資格手当・住宅 手当・出張手当等） ２，各種制度（退職金制度・職場型つみたてＮＩＳＡ制度・社員寮 ・資格補助・車制服貸与等） ３，レクリエーション（社員旅行・ゴルフコンペ・釣り大会・ゴル フシュミレーション完備等） |
| 研修制度の内容 | 外部研修の受講 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 目標１ 男性の育休を含む、産前産後休暇や育児休業、育児休業給付、育休 中の社会保険料免除などの制度の周知や情報提供を行う 目標２ ノー残業デーを設置する |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒878-0025
大分県竹田市大字拝田原６０８番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ豊肥本線 玉来駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | その他…適性検査：ミキワメ |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 〇ＤＸ化推進に力を入れておりますので、 最新のデジタル機器やソフトを多数使用します。 〇資格取得ための講習会費・受験費用は会社がすべて負担します。 〇福利厚生は特に力を注いでおり、他社と比べても充実してます。 〇女性施工管理技術者がまだおりませんので、第１号で来ていただ きたいです！ 〇女性も活躍できる働きやすい職場環境を整えております。 ☆「おおいたキャリーエール認証企業」 女性の登用や働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業に認定 されています。 ＊建設キヤリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です。 ＊賞与は業務実績により支給します。 ＊事前に事業所所在地に履歴書・職務経歴書・紹介状を送付して下 さい。到着後３日程度で書類選考結果を通知します。 ＊無料駐車場あり 【子育て応援求人】 ◆子育ての急な病気や学校行事等のお休みに配慮します。 ◆子育て中の方は勤務時間相談に応じます。 ハローワークからのお願い ＊事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください。 |
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| 管轄ハローワーク | 豊後大野公共職業安定所（ハローワーク豊後大野） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：高山 茂明 |
| 会社所在地 | 〒878-0025 大分県竹田市大字拝田原６０８番地 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和3年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 土木 舗装 建築 法面 構造物補修工事の総合建設業 |
| メッセージ | 弊社はあと４年で創業１００年を迎えます。創業以来土木・建築業 を担って参りましたが、ここ近年の社会要請が変化していることを 受け、ＤＸの推進を加速させるほか補修・補強分野への進出も急速 に行っております。今、建設業を取り巻く経営環境と社会システム が大転換期を迎えておりますが、高山組はこの変化に遅れることな く、これからもたゆまぬ業務の改善による付加価値の高いモノづく りに取り組み、より安全・安心かつ高品質な製品とサービスの提供 を進め、さらなる顧客満足度の向上に努めてまいります。 近年では生産性の向上や安全面・施工面の改善を試みるだけでなく 、より若年層や女性の仕事の幅を広げる労働環境整備を行うため、 積極的にＤＸ推進を行っております。また、特殊技術を取り入れた 工事分野にも力を入れており、官公庁だけでなくゼネコンからの工 事も請け負っているため県内だけでなく県外にも進出しております 。 |
| 事業所番号 | 4408-060126-2 |
| 法人番号 | 4320001009483 |
| 事業所の特記事項 | 再雇用、勤務延長後は１年毎の更新 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は豊後大野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「44080-01211251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
