ハローワーク東近江の管轄
求人番号：25040-01612251
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：3月3日（60日前）
- 応募期限：5月31日（あと29日）
平成１９年に設立。時代を超えて美しく力強くあり続ける。そんな 建造物をたくさん残したい！と集まった技術集団です。明るく元気 があり、入社後わからないことは相談しやすい会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 土木作業（主に土工・型枠工・構造物工他）／建築基礎工事作業 ※主に県内での作業です。 未経験の方には簡単な作業から始めていただき、ベテラン社員が丁 寧にお教えします。（施工・工程・安全・原価等） 【業務の変更範囲：監督業務・現場事務業務】 ◎官公庁から民間工事まで土木工事を得意とし、各種工事、測量設 計、施工管理まで自社でトータル施工が可能なところが強みです。 ◎資格取得支援制度があり、更なるスキルアップが可能です。 ≪トライアル雇用併用求人≫ 「働き方改革関連認定企業」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒527-0107 滋賀県東近江市今在家町６０２－１ 就業場所は県内が主です。
|
| 最寄り駅 | 近江鉄道 八日市駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額31,600円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 113日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律66歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
私傷病等による休職が可能（勤続年数により取得期間の定めあり）
|
| 福利厚生の内容 | ＊互助会へ加入ができ、各種チケットや助成金、慶弔金等の利用が 可能 ＊従業員間で親睦会を作っており、慶弔金等の利用が可能 ＊お花見でのＢＢＱ、慰労会や忘年会、社員旅行等開催 ＊メンター制度あり ＊キャリアコンサルティング制度があり、入社後８年を経過した都 度実施可能 ＊年に１回、健康診断の受診可能 ＊インフルエンザの予防接種の費用負担 ＊アニバーサリー休暇 ・・・など 健康経営優良法人認定企業にも認定され、福利厚生が充実している 。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ＊毎月月末に安全・衛生面や、各種制度や社会福祉等 の勉強会などを実施 ＊社外にて、人材育成・新人研修等の受講斡旋 ＊年齢・経験に見合った講習の受講による知識・技術 の向上可能 ＊資格取得のバックアップ |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ＊滋賀県ワークライフバランス推進企業 ＊滋賀県イクボス宣言企業 ＊滋賀県女性活躍推進認証企業 『社員・社員家族の充実なくして、会社の成長なし』との考えから 社員だけでなく、社員家族からも支持してもらえる体制つくりに注 力し、各種認定・推進企業として登録されました。就業規則にも、 「育児・介護休業等に関する規定」があり、入社１年経過したもの は、育児・介護休業を取得できるなど仕事と家庭の両立支援が可能 になっています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 現場休憩所、喫煙可 本社事務所２階に喫煙室あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒527-0107
滋賀県東近江市今在家町６０２－１ |
| 最寄り駅 | 近江鉄道 八日市駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【福利厚生各種】 ◇アニバーサリー休暇 ◇インフルエンザの予防接種の費用負担 ◇年に１回、健康診断の受診可能 ◇クリスマスには、一人１個４号のケーキを配布 ◇お花見でのＢＢＱ、慰労会や忘年会、社員旅行等開催 ◇従業員間で親睦会を作っており、慶弔金等の利用が可能 ◇互助会加入で、各種チケットや助成金、慶弔金等の利用が可能 ◇毎月に安全・衛生面、各種制度や社会福祉等の勉強会を実施 ◇社外にて、人材育成・新人研修等の受講斡旋 ◇年齢・経験に見合った講習の受講による知識・技術の向上可能 ◇資格取得のバックアップ…など福利厚生制度が充実しています！ ・制服、パソコン、空調服、防寒具を試用期間終了後に支給 ・昇給について制度はありませんが、実績あり （１ヶ月あたり１，０００円から５０，０００円） ＊トライアル雇用期間中も試用期間と同条件 ＊トライアル雇用の要件は安定所窓口でご確認ください。 ＊オンライン自主応募可（自主応募時ハローワークの紹介状不要） （オンライン自主応募の場合はトライアル雇用対象外です。） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 東近江公共職業安定所（ハローワーク東近江） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：宇野 亨 |
| 会社所在地 | 〒527-0107 滋賀県東近江市今在家町６０２－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 建設業／多種多様な土木業務を行い、宅建業資格も活用し地域の発 展に尽力しています。令和４年から滋賀県格付１号になり官公庁工 事を安定受注しています。〔公正採用選考・人権啓発担当者：有〕 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ～現代に集う巧の集団～ 建設業の常識・殻・イメージ等を根本から取っ払い、新しいモノ造 りをする集団です。 お客様には…プロとして常にお客様の立場になって考え提案する 社内では…社員で情報の共有をし、常に新しい技術を習得する 地元には…地域に愛される、信頼される、貢献できる企業を目指す 官公庁から民間工事まで土木工事を得意とし、各種工事、測量設計 、施工管理まで自社でトータル施工を売りに日々努力しています。 当初は先輩のもとで技術（施工・工程・安全・原価等）を学び、順 次資格を取得しながら、当社の担当者として活躍の場を広げていた だきます。 今ある技術を後世に伝承していきたいと、人材を求めています。 まずは一度、会社を訪ねてみて下さい。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 1箇所
|
| 事業所番号 | 2504-614530-7 |
| 法人番号 | 5160001011645 |
| ホームページ | http://www.a-u-c.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 制服は貸与する マイカー用駐車場は無料 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は東近江公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25040-01612251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
